Actualités & Evénements

Actualités

Managing Conflict of Interest in the Public Service. Policy Brief

11-sept.-2006

Conflict of interest has become a key issue in public debate worldwide in recent years, not just in the private sector but also increasingly in the public sector.

Rapport final à être publié: Les systèmes de retraite dans le secteur public

20-juil.-2006

Le rapport final sera publié en avril 2007.

Examens par les pairs de la Gestion des ressources humaines

20-juil.-2006

Le premier examen par les pairs de la GRH est en cours. Les résultats des examens par les pairs seront discutés lors des réunions annuelles du Groupe de travail de l'Emploi et la gestion publics.

OECD Territorial Reviews: The Mesoamerican Region: Southeastern Mexico and Central America

14-mars-2006

The Central American economic integration process, which dates back to the 1950s, entered a new era in 2001 with the launching of the Puebla Panama Plan. This plan helped shift the focus to the greater “Mesoamerican region” (MAR), which includes the seven Central American countries plus the nine southeastern states of Mexico. In this context, the OECD Territorial Review of the Mesoamerican Region marks two major firsts: a comprehensive regional development study of the entire Mesoamerican region and the OECD’s first ever multi-national territorial review.

Governance in China

18-oct.-2005

This report shows how governance impacts on public action by looking at different policy sectors, such as agriculture, higher education, labour market and social protection, foreign investment, environment protection, collection of statistics, protection of intellectual property rights, banking and tax collection. The study also takes stock of the progress made in public management and public finance and explores policy options for the future.

La gouvernance dans les secteurs public et privé en Chine et les perspectives de l’économie chinoise

31-août-2005

L’OCDE va publier prochainement deux nouvelles études, l’une consacrée à divers aspects de l’économie chinoise, l’autre à la gouvernance dans les secteurs public et privé en Chine. Elles s’inscrivent dans une série d’études conduites par l’OCDE, en coopération avec le gouvernement chinois, dans le cadre d’un programme lancé en 1995.

OECD Guiding Principles for Regulatory Quality and Performance

14-juin-2005

Based on a comprehensive, cross-disciplinary stocktaking of lessons learned from 20 country reviews between 1998 and 2004, the OECD brought the 1997 principles for regulatory reform into the 21st century. The 2005 Principles for regulatory quality and performance promote a dynamic, ongoing, whole-of-government approach. Issues receiving attention include: policy coherence and multi-level coordination; ex ante assessment of proposals for policy; competition policy for network utilities that meet public needs; market openness; and risk awareness.

Les politiques de rémunération liée à la performance dans l’administration

01-juin-2005

Le rapport de l’OCDE sur les politiques de rémunération liée à la performance dans l’administration vient de paraître. Le but de ce rapport est de fournir une vue d'ensemble des tendances dans les politiques de rémunération liée aux performances (RLP) dans dans l’administration centrale des pays membres de l'OCDE et de tirer des leçons de l'expérience.

Conférence Internationale sur la Compétitivité des Villes

18-janv.-2005

Cette conférence, qui aura lieu lse 3-4 mars 2005 à Santa Cruz de Tenerife, Espagne, offre un forum unique aux dirigeants gouvernementaux, décideurs politiques et experts afin d'explorer les questions clés liées à la compétitivité des villes.

Analyse comparative des secrétariats du Gouvernement dans les pays de l'OCDE

05-janv.-2005

Le présent document a été publié uniquement en anglais dans les "OECD papers Vol. 4 N° 6". Le lien ci-dessous vous permettra d'accéder au document français.




Haut de la page

MENA

Nos travaux avec les pays non-membres

En savoir plus

Choix de l'Editeur

OECD Regions at a Glance 2009

Notre séléction

La main-d'oeuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l'OCDE dans ce domaine.

Vieillissement et service public: Les défis des ressources humaines