>> La Réévaluation de la stratégie de l'OCDE pour l'emploi propose quatre lignes d'action pour stimuler l'emploi et les salaires : i) des politiques macro-économiques axées sur la stabilité ; ii) une réforme des ystèmes fiscaux et de protection sociale ; iii) de meilleurs réglementations du travail et une plus grande sécurité d'emploi ; et iv) un renforcement du capital humain.
>> Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE présentent chaque année les dernières tendances des marchés du travail. Elles analysent en détail les politiques et institutions qui gouvernent le fonctionnement des marchés du travail de l'OCDE. Cet examen comprend également le suivi des réformes mises en place et la construction d'indicateurs de politique.
>> Nos revues thématiques offrent une analyse approfodie des situations nationales, débouchant sur des recommandations spécifiques aux pays dans des domaines fondamentaux tels que :
>> Enfin les compétences clés permettant aux travailleurs de s'adapter avec succès au changement technologique et à la mondialisation sont encore mal connues. Le Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIAAC) (PIIAC) répond à un triple objectif : évaluer les compétences et qualifications de la population adulte ; mesurer celles nécessaires dans l'emploi ; et examiner les facteurs qui favorisent l'acquisition ou, à l'inverse, la perte de qualification.
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