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Reports


  • 10-September-2019

    English

    Multi-dimensional Review of Peru - Volume 3. From Analysis to Action

    Peru has experienced remarkable socio-economic progress over the last two decades, enabling it to join the group of upper middle-income countries around 2010. However, challenges are ahead if the country is not to be caught in various development traps. Overcoming these challenges in the near future to take the economy to the next level and become a country with higher productivity, inclusive development and well-being for all will require sound policy reforms. Further efforts are needed on three main fronts: economic diversification, connectivity and formalisation of jobs. This report analyses the main challenges in these three priority areas and sets up a policy action plan. It also proposes a scorecard including a series of indicators for monitoring progress derived from the implementation of the reforms proposed in these three areas and presents the objectives for each indicator that Peru should aim to achieve by 2025 and 2030.
  • 5-septembre-2019

    Français

    Des emplois de qualité pour tous dans un monde du travail en mutation - La stratégie de l’OCDE pour l'emploi

    La révolution numérique, la mondialisation et l’évolution démographique transforment les marchés du travail au moment où les responsables publics sont aux prises avec une croissance atone de la productivité et des salaires et de fortes inégalités de revenu. La nouvelle Stratégie de l'OCDE pour l’emploi propose un cadre d’action complet et des recommandations en vue d’aider les pays à relever ces défis. Elle va au-delà de l'aspect quantitatif de l'emploi pour faire de la qualité des emplois et de l'inclusivité du marché du travail des priorités essentielles de l’action publique, tout en mettant l'accent sur l'importance de la résilience et de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement de l'économie et du marché de l'emploi, dans un monde du travail en mutation rapide. Le message clé est que des politiques renforçant la flexibilité sur les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Des politiques et des institutions qui protègent les travailleurs, favorisent l'inclusion et permettent aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements en cours sont également nécessaires pour promouvoir des résultats bons et durables.« Avec sa nouvelle Stratégie pour l’emploi, l'OCDE fait le point, de façon intelligente et judicieuse, sur les moyens que les pays doivent utiliser pour atteindre l’objectif d’une prospérité partagée. J’espère que les décideurs du monde entier vont non seulement la lire mais aussi mettre en pratique ses conseils avisés. »Jason Furman, Professeur à la Harvard Kennedy School et ancien Président du Comité des conseillers économiques du Président Barack Obama.« Les inégalités, la précarité économique et l’exclusion font la une de l’actualité. La colère gronde et le populisme gagne du terrain.  Que peut-on faire ? Quelles stratégies adopter ? Telles sont les questions essentielles que passe en revue le nouveau rapport sur la Stratégie pour l’emploi de l'OCDE. J'espère qu’il permettra d’amorcer les débats très sérieux que ces questions méritent. »Olivier Blanchard, Senior Fellow au Peterson Institute, Professeur émérite au MIT et ancien Chef économiste du FMI.
  • 30-August-2019

    English

    Working Better with Age

    People today are living longer than ever before, but what is a boon for individuals can be challenging for societies. If nothing is done to change existing work and retirement patterns, the number of older inactive people who will need to be supported by each worker could rise by around 40% between 2018 and 2050 on average in the OECD area. This would put a brake on rising living standards as well as enormous pressure on younger generations who will be financing social protection systems. Improving employment prospects of older workers will be crucial. At the same time, taking a life-course approach will be necessary to avoid accumulation of individual disadvantages over work careers that discourage or prevent work at an older age. What can countries do to help? How can they give older people better work incentives and opportunities? This report provides a synthesis of the main challenges and policy recommendations together with a set of international best practices to foster employability, labour demand and incentives to work at an older age.
  • 13-August-2019

    English

    Recruiting Immigrant Workers: Canada 2019

    Canada has not only the largest in terms of numbers, but also the most elaborate and longest-standing skilled labour migration system in the OECD. Largely as a result of many decades of managed labour migration, more than one in five people in Canada is foreign-born, one of the highest shares in the OECD. 60% of Canada’s foreign-born population are highly educated, the highest share OECD-wide. The recent introduction of Express Entry, a two-step selection system based on an initial pre-sreening of suitable candidates who enter a pool by Expression of Interest and subsequent selection of the most skilled candidates from the pool, has further enhanced the competitive edge of the selection system relative to other countries. It also ensures that those with the skills to succeed are admitted to Canada in a quick and efficient way. Core to Canada's success is not only the elaborate selection system itself, but also the innovation and infrastructure around it, which ensures constant testing, monitoring and adaptation of its parameters. This includes a comprehensive and constantly improving data infrastructure, coupled with the capacity to analyse it, and swift policy reaction to new evidence and emerging challenges.
  • 30-July-2019

    English

    Addressing Industrial Air Pollution in Kazakhstan - Reforming Environmental Payments Policy Guidelines

    Kazakhstan has recorded impressive economic growth rates since its independence, driven mainly by export of commodities and high rate of energy use. These rates are not sustainable and are generating significant air pollution, in particular from industrial stationary sources. This is putting at risk the country’s development ambitions to become one of the top global economies by 2050 and converge towards OECD living standards. Building on OECD previous analysis, this publication shows that Kazakhstan’s environmental payments (environmentally related taxes, non-compliance penalties and compensation for damage regulation) for industrial air pollutants, as currently applied, impede energy efficiency and pollution abatement with heavy-handed non-compliance responses and focus on rising revenues. They also add to the cost of doing businesses in the country with limited environmental benefit. In the spirit of the Polluter-Pays Principle, much more reforms of regulation of environmental payments are needed. This report provides guidelines for reform drawing from air pollution regulations in OECD member countries and the results of the analysis of the system in Kazakhstan carried out by the OECD in close co-operation with the Government of Kazakhstan.
  • 29-juillet-2019

    Français

    Panorama de la société 2019 - Les indicateurs sociaux de l'OCDE

    Le présent ouvrage est la neuvième édition de Panorama de la société, recueil d’indicateurs sociaux de l’OCDE. Ce rapport s’efforce de répondre à la demande croissante de données quantitatives sur le bien-être social et ses tendances. Cette édition actualise certains indicateurs figurant dans les précédentes éditions publiées depuis 2001 et introduit plusieurs nouveaux indicateurs. Cette édition couvre 25 indicateurs au total. Y sont présentées des données pour les 36 pays membres de l’OCDE. Les données pour l’Argentine, le Brésil, la Colombie, le Costa Rica, la Chine, l’Inde, l’Indonésie, la Fédération de Russie, l’Arabie Saoudite et l’Afrique du Sud sont inclues séparément lorsqu’elles sont disponibles.On trouvera dans le présent rapport un chapitre spécialement consacré aux lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) : combien sont-ils, comment s'en sortent-ils en termes de résultats économiques et de bien-être, et quelles politiques peuvent améliorer leur inclusion. Le rapport comprend également une section spéciale basée sur l’enquête de 2018 de l’OCDE intitulée Des risques qui comptent, sur la perception qu'ont les gens des risques sociaux et économiques et sur la manière dont ils pensent que les gouvernements gèrent ces risques. Le rapport fournit également un guide pour aider les lecteurs à comprendre la structure des indicateurs sociaux de l’OCDE.
  • 23-juillet-2019

    Français

    La qualité des services de santé : Un impératif mondial en vue de la couverture santé universelle

    La couverture sanitaire universelle (CSU) vise à assurer la sécurité sanitaire et l'accès universel aux services de soins essentiels sans difficultés financières pour les individus, les familles et les communautés. La CSU permet une transition vers des sociétés et des économies plus productives et équitables et est inscrite dans les objectifs de développement durable (ODD) à l'horizon 2030. Mais la CSU ne devrait pas être mise en œuvre sans prendre en compte la qualité des soins fournis. Qualité signifie des soins efficaces, sûrs, centrés sur la personne, rapides, équitables, intégrés et efficients. Des soins de haute qualité améliorent les résultats pour la santé et réduisent le gaspillage. Cela fait partie intégrante d'un système de santé durable et de grande valeur. L’accès universel à des soins de santé de haute qualité n’est pas un luxe que seuls les pays riches peuvent se permettre. Cela peut être réalisé dans tous les contextes avec un leadership, une planification et une mise en œuvre solides. Les résultats valent l'investissement. Bien que des progrès significatifs aient été accomplis pour améliorer la qualité des soins, des efforts supplémentaires sont nécessaires, tant dans les pays en développement que dans les pays développés. Ce rapport décrit la situation actuelle en matière de CSU et de qualité globale des soins, et décrit les mesures que les gouvernements, les services de santé et leurs travailleurs, ainsi que les citoyens et les patients, doivent prendre de manière urgente.
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  • 18-juillet-2019

    Français

    Examen des systèmes de protection sociale - Un guide pratique

    Les effets positifs de la protection sociale sur la réduction de la pauvreté et des inégalités, ainsi que sa contribution au développement, sont largement reconnus. La mise en place d’un système intégré facilite l’offre d’un socle de protection sociale, grâce auquel les individus bénéficient d’une protection adéquate tout au long de leur cycle de vie. Pour ce faire, il s’agit non seulement de veiller à l’existence d’un éventail suffisant de programmes pour couvrir le profil de risque d’une population, mais aussi de partager les informations sur différents individus afin de s’assurer de leur rattachement au programme adéquat. L’Examen des systèmes de protection sociale compte parmi les quelques outils permettant d’analyser l’efficacité d’un pays dans la mise en place d’un système de protection sociale répondant aux besoins – tant actuels qu’à venir – de sa population. Cette boîte à outils présente différentes méthodologies pouvant être mises en œuvre quels que soient le pays, le niveau de revenu ou l’institution. Elle s’attache à proposer des recommandations stratégiques exploitables au niveau des systèmes nationaux.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 28-juin-2019

    Français

    Sous pression : la classe moyenne en perte de vitesse

    Les ménages de la classe moyenne, qui ont le sentiment d’être laissés de côté, mettent en question les retombées de la mondialisation. Dans de nombreux pays de l’OCDE, en effet, les revenus intermédiaires ont moins progressé que le revenu moyen ; pire, dans quelques pays, ils n’ont pas augmenté du tout. Il est vrai que la technologie a automatisé un certain nombre de métiers moyennement qualifiés qui étaient occupés il y a quelques dizaines d’années encore par des travailleurs de la classe moyenne. Le coût de certains biens et services, comme le logement, qui sont essentiels au mode de vie de la classe moyenne, a en outre augmenté plus rapidement que les revenus d’activité et l’inflation globale. Dans ce contexte, les classes moyennes ont vu leur capacité d’épargne diminuer et, dans certains cas, elles se sont même endettées. Le présent rapport apporte un éclairage sur les multiples pressions subies par la classe moyenne. Il analyse les tendances chez les ménages à revenu intermédiaire dans diverses dimensions telles que l’emploi, la consommation, la santé et l’endettement, ainsi que les perceptions et les attitudes sociales. Il examine en outre diverses initiatives visant à répondre aux préoccupations soulevées par la classe moyenne, notamment la protection du niveau de vie et de la sécurité financière de la classe moyenne face aux défis économiques.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 27-juin-2019

    Français

    Résultats de TALIS 2018 (Volume I) - Des enseignants et chefs d’établissement en formation à vie

    Les enseignants consacrent-ils davantage de temps à l’enseignement et à l’apprentissage dans un cours type par rapport aux années précédentes? Se sentent-ils préparés à enseigner lorsqu’ils débutent dans le métier? À quel type de programmes de développement professionel continu participent-ils et quel en est l’impact sur leur pratique? Ce rapport examine tout d’abord comment les enseignants appliquent leurs connaissances et leurs compétences dans la classe sous forme de pratiques pédagogiques, et s’accompagne d’une analyse de la composition démographique de ces classes et du climat de l’établissement en vue de fournir un contexte sur les environnements d’apprentissage. Le volume étudie ensuite la manière dont les enseignants acquièrent leurs connaissances et leurs compétences au cours de leurs études et formation, ainsi que les moyens qu’ils prennent pour les développer par le biais du développement professionnel continu au cours de leur carrière. Ce rapport, qui s’appuie sur les voix des enseignants et des chefs d’établissement, offre une série d’orientations stratégiques visant à renforcer les connaissances et les compétences du corps enseignant à l’appui de sa professionnalisation. L’Enquête internationale sur l’enseignement et l’apprentissage de l’OCDE (TALIS) est la seule enquête de cette envergure qui interroge les enseignants et les chefs d’établissement sur leurs conditions de travail et leurs environnements d’apprentissage, et agit comme un baromètre de la profession tous les cinq ans. Les résultats du cycle 2018 explorent et examinent les diverses dimensions du professionnalisme de l’enseignant et du chef d’établissement dans les systèmes éducatifs.
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