Publications & Documents


  • 7-March-2018

    English

    OECD Reviews of Pension Systems: Latvia

    This report assesses the performance of all components of Latvia's pension system. Latvia was the first country to fully implement a non-financial (notional) defined contribution (NDC) scheme in 1996. A funded mandatory earnings-related scheme complemented NDC since 2001. Voluntary private pensions cover only limited number of people. Over the last 20 years, the severe economic crisis, population ageing and strong emigration have revealed both strengths and weaknesses of the Latvian pension system. The review assesses also the minimum and basic pension schemes which provide the first-layer of protection against the old age poverty especially for those with short or patchy careers. Separate analysis focuses on the disability and early retirement schemes, including the schemes for workers in arduous and hazardous occupations. The detailed analysis leads to tailored recommendations on how to improve the performance of each element as well as the pension system as a whole.
  • 1-March-2018

    English, PDF, 676kb

    OECD Youth Well-Being Policy Review of Jordan - Agenda

    The Youth Well-Being Policy Review of Jordan presents a snapshot of the situation of young people in Jordan with a special focus on youth’s labour market situation and civic engagement. In this launch the OECD will present the main findings, conclusions and recommendations of the review and brings together stakeholders to foster the exchange on topics relevant to youth well-being.

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  • 1-March-2018

    English

    OECD Reviews of Labour Market and Social Policies: Lithuania

    Lithuania has undergone major economic and social change since the early 1990s. Despite an exceptionally deep recession following the global financial crisis, impressive economic growth over the past two decades has narrowed income and productivity gaps relative to comparable countries in the OECD. But Lithuania faces a massive demographic challenge, mostly as a result of large and persistent emigration driven primarily by low wages and poor working conditions. Income inequality is also very high, and households at the bottom of the income distribution have recently benefited very little from the recovery. Major reforms of the labour code, the unemployment insurance system, employment policies and pensions were recently undertaken within the New Social Model to improve labour maket adaptibility and income security. This report provides comprehensive analysis of Lithuania’s policies and practices compared with best practice in the field of labour, social and migration from the OECD countries. It contains several recommendations to tackle key challenges facing Lithuania. This report will be of interest in Lithuania as well as other countries looking to promote a more inclusive economy.
  • 1-mars-2018

    Français

    La Lituanie doit remédier au déclin démographique et améliorer la qualité des emplois

    Le PIB, les salaires et les chiffres de l’emploi étant revenus aux niveaux antérieurs à la crise financière mondiale en Lituanie, preuve du net rétablissement de l’économie, l’OCDE considère dans un nouveau rapport que le pays devrait désormais donner la priorité aux problèmes engendrés par la chute démographique ainsi qu’à l’amélioration de l’inclusivité du marché du travail.

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  • 28-February-2018

    English

    Geographical Distribution of Financial Flows to Developing Countries 2018 - Disbursements, Commitments, Country Indicators

    This annual publication provides comprehensive data on the volume, origin and types of aid and other resource flows to around 150 developing countries. The data show each country's receipts of official development assistance as well as other official and private funds from members of the Development Assistance Committee of the OECD, multilateral agencies and other key donors.  Key development indicators are given for reference.

  • 26-February-2018

    English

    Enhancing Competitiveness in Central Asia

    Kazakhstan, Kyrgyzstan, Mongolia, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan have recorded impressive economic growth rates since 2000, driven mainly by the export of commodities and labour. However, the end of the commodity super-cycle and the recent economic slowdown highlighted the risks inherent in this reliance on minerals exports and remittances, as well as the challenges to be overcome to achieve more stable and inclusive growth. The Central Asian countries have long recognised the importance of enhancing the competitiveness of their economies, diversifying the production structures and improving the resilience to external shocks. This will require ambitious reforms in three areas: governance, connectivity, and business environment. This publication focuses mostly on aspects of the business environment and reflects several years of OECD work with Central Asian countries on access to finance, business internationalisation and skills development. Each of the country case studies presented here is the result of a country-specific project carried out by the OECD, hand-in-hand with the governments of Kazakhstan, Kyrgyzstan, Mongolia, Tajikistan, Uzbekistan.
  • 23-février-2018

    Français

    Les dépenses publiques liées à l'éducation et la performance des étudiants en Colombie

    Cet article étudie si l'augmentation des dépenses publiques dans l'éducation et de meilleures qualifications des enseignants sont liées à la performance des élèves, d'après les données de Sabre 11, un test national standardisé mené par l'Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación.

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  • 23-février-2018

    Français

    Atteindre l'égalité femmes-hommes - Un combat difficile

    Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l’OCDE poursuivent généralement de plus longues études que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d’exercer une activité rémunérée. Les écarts se creusent avec l’âge en règle générale, notamment parce que la maternité a des effets négatifs sur la rémunération et la progression professionnelles des femmes. Celles-ci ont aussi moins tendance à créer leur entreprise, et elles sont sous-représentées au niveau des fonctions dirigeantes dans le secteur privé et dans les institutions publiques.Les Recommandations de 2013 et 2015 de l’OCDE sur l’égalité hommes-femmes fournissent des indications sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les sexes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat et dans la vie publique ; cet ouvrage examine l’évolution récente dans ces domaines en commençant par en donner une vue d’ensemble, puis en présentant 24 courts chapitres qui exposent chacun les principales conclusions dégagées, ainsi que des recommandations pour l’action. Parmi les thèmes traités figurent la violence contre les femmes, la budgétisation sexo-spécifique, le partage inégal du travail non rémunéré, la situation des femmes sur le marché du travail et au sein des migrations internationales. Les disparités existant entre les sexes sont illustrées par une série d’indicateurs. Sont en outre décrites des initiatives récemment prises par les pouvoirs publics, par exemple pour accroître la transparence des salaires dans le but de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ou pour encourager les pères à prendre un congé parental. Dans l’ensemble, les progrès sont lents ; il est donc impératif que les pouvoirs publics intensifient leur action pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’entrepreneuriat et dans la vie publique.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 22-February-2018

    English

    2018 OECD SME Ministerial Conference

    I am delighted to open the 2018 OECD SME Ministerial Conference on “Strengthening SMEs and Entrepreneurship for Productivity and Inclusive Growth”.

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  • 21-February-2018

    English, PDF, 3,693kb

    Youth Well-being Policy Review of Cambodia - Khmer

    The study provides a rigorous analysis of the social inclusion and well-being of young Cambodians using the latest available data and a multidimensional approach. Based on the results of the analysis, the report proposes a series of recommendations for the development of public policies in favor of youth.

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