Publications & Documents


  • 3-septembre-2015

    Français

    Podium : Qui aide les aidants ?

    Une carrière continue est la clé d’une bonne retraite. Trop souvent, cependant, des travailleurs doivent s’interrompre pour s’occuper de leurs proches. Sans protection appropriée de la part de l’État ou de l’employeur, ils risquent de perdre non seulement de précieuses années de salaire, mais aussi des trimestres de retraite, tout en s’occupant de leurs proches malades ou handicapés sans toucher de revenus.

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  • 2-September-2015

    English

    Kick-off meeting of the EU Social Protection Systems Programme

    The Kick-off Meeting for the EU Social Protection Systems Programme will bring together key stakeholders and partners for a discussion on how best to support countries in the development and reform of national social protection systems.

  • 2-septembre-2015

    Français

    La formation professionnelle au service de l’amélioration des compétences en France

    La France consacre d’importants moyens à la formation professionnelle des jeunes et, surtout, des adultes, mais le système est trop complexe et ses résultats sont insuffisants. Les compétences de base en calcul et en compréhension de l’écrit de nombreux adultes restent faibles en France par comparaison avec d’autres pays, ce qui a des répercussions négatives sur les perspectives d’emploi, les salaires et le bien-être.

  • 2-septembre-2015

    Français

    Réduire les inégalités et la pauvreté au Portugal

    Le Portugal est l’un des pays d’Europe où la distribution des revenus est la plus inégalitaire, et les niveaux de pauvreté y sont élevés. La crise économique a mis fin à une baisse progressive de longue durée à la fois des inégalités et de la pauvreté, et le nombre de ménages pauvres s’accroît, les enfants et les jeunes étant particulièrement touchés. Le chômage est l’une des principales raisons du recul des revenus des ménages.

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  • 31-August-2015

    English, PDF, 727kb

    Youth Inclusion Project Overview 2015

    Presentation of the EU-OECD Youth Inclusion Project

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  • 28-August-2015

    English

    Evaluating Quality Strategies in Asia-Pacific Countries - Survey Results

    The results of the survey provide a useful overview of quality strategies and policies, and show increasing commitment to quality of care in the Asia/Pacific region. The outcome of this study confirms the importance of the WHO-OECD expert network to facilitate communication/dissemination of evidence on quality improvement programmes and policies among countries.

  • 27-August-2015

    English

    Investing in Youth: Latvia

    This report provides a detailed diagnosis of the youth labour market and education system in Latvia from an international comparative perspective, and offers tailored recommendations to help improve school-to-work transitions. It also provides an opportunity for other countries to learn from the innovative measures that Latvia has taken to strengthen the skills of youth and their employment outcomes, notably through the implementation of a Youth Guarantee.

     

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  • 27-août-2015

    Français

    La Lettonie devrait développer son système d’enseignement professionnel afin d’améliorer les perspectives d’emploi des jeunes

    Il serait souhaitable que la Lettonie redouble d’efforts afin d’améliorer les possibilités d’emploi des jeunes, en poursuivant la réforme de son système d’enseignement professionnel et en respectant l’engagement, pris dans le cadre de la Garantie pour la jeunesse, de réduire encore le pourcentage de jeunes de moins de 30 ans qui ne sont ni scolarisés, ni actifs ni en formation.

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  • 13-août-2015

    Français

    Les indicateurs de l'intégration des immigrés 2015 - Trouver ses marques

    Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente la première grande comparaison internationale sur les résultats des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE et de l’OCDE, au travers de 27 indicateurs d'intégration organisés autour de cinq grands thèmes: emploi, éducation et compétences, inclusion sociale, citoyenneté active et cohésion sociale (chapitres 5 à 12). Trois chapitres contextuels présentent les caractéristiques démographiques, celles spécifiques à la population immigrée ainsi que la composition des ménages immigrés (chapitre 2 à 4). Deux chapitres spéciaux sont dédiés à des groupes spécifiques. Les jeunes issus de l’immigration, dont les résultats sont souvent pris comme référence pour évaluer le succès ou l’échec de l’intégration, constituent le premier groupe. Le second groupe est formé par les ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne, et constitue un groupe cible des politiques d’intégration de l’Union européenne.

  • 11-août-2015

    Français

    Contrats atypiques, flexibilité et ajustement de l'emploi: enseignements tirés de données sur les établissements en Russie

    Cet article examine l'utilisation de deux formes de contrats de travail atypiques en Russie sur la base d'une enquête réalisée auprès des entreprises de 2009 à 2011. Les contrats de travail atypiques sont moins coûteux et plus flexibles pour les employeurs.

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