Publications & Documents


  • 24-November-2016

    English

    Back to Work: Finland - Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

    Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less  and have fewer benefits than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is part of a series of nine reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that Finland has a higher rate of job displacement than most OECD countries but that most of these workers find a new job again relatively quickly. However, those who do not face a considerable risk of long-term unemployment; with older displaced workers and those with a low level of education facing the highest risk. While labour market institutions in Finland serve most displaced jobseekers well, there is room to improve policies for those at risk of long-term unemployment or inactivity who would benefit from earlier identification of their problems and early, effective and well-targeted counselling and intervention.

  • 24-novembre-2016

    Français

    Inégalité de revenus et pauvreté

    Eléments d'information sur la distribution des revenus et sur la pauvreté dans les pays de l’OCDE pour le milieu des annés 80, sur la base de données corrigées d’une grande partie des paramètres qui handicapent les comparaisons transnationales et intertemporelles dans ce domaine.

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  • 24-novembre-2016

    Français, PDF, 2,150kb

    Le point sur les inégalités de revenu 2016 - Les inégalités restent élevées dans un contexte de reprise modérée (PDF, 6 pages)

    Les inégalités de revenu demeurent à des niveaux record dans de nombreux pays, malgré le repli des taux de chômage et l’amélioration des taux d’emploi. Les ménages les plus aisés ont davantage profité de la reprise que les ménages à revenu moyen ou modeste. La redistribution qui, dans un premier temps, a amorti l’impact de la crise, a marqué le pas pendant la reprise dans une majorité de pays.

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  • 23-novembre-2016

    Français

    Les maires ont un rôle crucial à jouer pour que la croissance inclusive devienne une réalité

    Des maires et responsables locaux du monde entier ont lancé, lundi 21 novembre, un plan d’action pour réduire les inégalités, stimuler la création d’emplois et maîtriser le développement économique.

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  • 21-November-2016

    English

    2nd Meeting of Champion Mayors for Inclusive Growth

    The OECD, the City of Paris and the Ford Foundation will host its second meeting in the fight against rising inequality in cities. The event will include sessions open to the public, drawing Mayors, business leaders, experts and policy makers, in addition to thematic workshops where our Champion Mayor will take to the stage to discuss subjects from affordable housing to integrating migrants and refugees.

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  • 21-novembre-2016

    Français

    Création d'emplois et développement économique local 2016 (Version abrégée)

    Cette seconde édition de la publication phare du Programme LEED, Création d’emplois et développement économique local,  explore les moyens par lesquels les acteurs nationaux et locaux peuvent mieux travailler ensemble pour soutenir le développement économique et la création d’emplois au niveau local. Elle apporte un éclairage sur toute une série d’enjeux, allant de l’adaptation du développement des compétences aux besoins des territoires, à l’implication des employeurs dans les systèmes d’apprentissage et à la mise en œuvre efficace des politiques en faveur des PME et de l’entrepreneuriat. Cette publication présente des comparaisons internationales permettant aux territoires de mieux appréhender leur positionnement face aux défis liés à l’emploi et aux compétences. Dans cette version française abrégée, les profils de pays de la Belgique, du Canada, de la France, et de la Suisse sont présentés. Ces derniers comprennent, entre autre, des nouvelles données sur l'offre et la demande des compétences au niveau régional ou infrarégional.

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  • 21-November-2016

    English

    The gig economy will not abolish working 9 to 5

    We have always had plumbers, electricians, and lawyers who do temporary work, and are not paid by a household when they are idle. However, do new apps such as Uber or Deliveroo mean the end of the 9 to 5 job, and do these platforms need to be regulated?

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  • 17-November-2016

    English

    Donor support to southern women’s rights organisations: OECD findings

    The case for investing in women’s rights organisations is firmly established. This report seeks to shed light on how this can best be done. It reviews how DAC donors are partnering with southern women’s rights organisations and identifies promising approaches, models and mechanisms.

  • 10-novembre-2016

    Français

    Panorama de la société 2016 - Les indicateurs sociaux de l'OCDE

    Le présent ouvrage est la huitième édition de Panorama de la société, recueil d’indicateurs sociaux de l’OCDE. Ce rapport s’efforce de répondre à la demande croissante de données quantitatives sur le bien-être social et ses tendances. Cette édition actualise certains indicateurs figurant dans les précédentes éditions publiées depuis 2001 et introduit plusieurs nouveaux indicateurs. Cette édition couvre 25 indicateurs au total. Y sont présentées des données pour les 34 pays membres de l’OCDE, ainsi que, lorsque les données sont disponibles, pour les partenaires clés (Afrique du Sud, Brésil, Chine, Inde, Indonésie et Fédération de Russie) et pour les autres pays du G20 (Arabie Saoudite et Argentine). On trouvera dans le présent rapport un chapitre spécialement consacré aux jeunes déscolarisés, sans emploi et ne suivant aucune formation (chapitre 1), ainsi qu’un guide destiné à aider le lecteur à comprendre la structure des indicateurs sociaux de l’OCDE (chapitre 2).
    Tous les indicateurs sont disponibles sur le web et sous forme de publication électronique sur OECD iLibrary.


     

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  • 27-October-2016

    English

    Labour mobility in the European Union: a need for more recognition of foreign qualifications

    Labour market mobility in the European Union is increasing, but it remains too low to provide sufficient adjustment in the face of diverging labour market developments.

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