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  • 10-June-2015

    English, PDF, 355kb

    Japan Policy Brief: Greater Gender Equality for More Inclusive Growth

    To achieve greater gender equality in employment and more inclusive growth, Japan needs to change the workplace culture and ensure that the tax and social security systems do not reduce work incentives for second earners in households.

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  • 4-juin-2015

    Français

    Des emplois meilleurs et plus nombreux pour une reprise inclusive

    Le monde répare encore les dégâts que la crise a occasionnés aux perspectives de l’emploi et à l’égalité sociale. Les gouvernements s’efforcent de créer non seulement plus d’emplois, mais aussi des emplois de meilleure qualité. Un nouveau cadre de l’OCDE les aide à définir la « qualité de l’emploi » et à évaluer l’efficacité de leurs politiques.

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  • 4-juin-2015

    Français

    Les Ministres des pays de l’OCDE réaffirment avec force l’importance de l’investissement à l’appui d’une croissance robuste, verte et inclusive

    Les participants à la Réunion annuelle du Conseil de l’OCDE au niveau des Ministres, placée sous la présidence des Pays-Bas, ont réaffirmé le soutien des pays Membres à un large éventail de travaux menés par l’OCDE, qu’il s’agisse d’améliorer la qualité et l’efficacité de l’investissement ou de soutenir l’initiative relative aux Nouvelles approches face aux défis économiques.

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  • 3-juin-2015

    Français

    Réunion du Conseil de l'OCDE au niveau des ministres 2015

    C'est autour de cette thématique principale "Libérer l'investissement pour une croissance durable et l'emploi" que la Réunion 2015 du Conseil au niveau des Ministres (RCM) aura lieu au siège de l'OCDE, à Paris, les 3 et 4 juin 2015, sous la présidence des Pays‑Bas, et la vice-présidence de la Corée, de la France et de la République tchèque.

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  • 29-mai-2015

    Français

    Halte à une injustice croissante

    Selon les résultats choquants d’une nouvelle étude d’Oxfam, les 1 % les plus riches de la planète détiendront, si les tendances actuelles se poursuivent, plus de la moitié des richesses mondiales en 2016.

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  • 29-mai-2015

    Français

    Compétences et performance du marché du travail en Suède

    Tant le niveau de qualification que celui de compétences, telles que mesuré dans l'évaluation des compétences des adultes (PIAAC), sont élevés en Suède. Ils ne sont pas de parfaits substituts, mais les deux sont dans une certaine mesure nécessaires à l'intégration avec succès sur le marché du travail suédois.

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  • 29-mai-2015

    Français

    Compétences et croissance inclusive en Suède

    Les résultats du système d'enseignement pourraient être améliorés en rendant plus attractive la profession d'enseignant, en améliorant la formation des enseignants et en renforçant le soutien apporté aux élèves en difficulté. Un marché du travail plus flexible rendrait l’emploi plus accessible aux jeunes peu qualifiés et aux immigrés.

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  • 29-mai-2015

    Français

    Intégrer des anticipations ancrées d’inflation à la courbe de Phillips pour le calcul de mesures du chômage d’équilibre

    Un des apports de ce document tient au fait que nous y utilisons deux spécifications économétriques différentes pour l'ensemble des économies de l'OCDE, celles-ci correspondant à l'« ancienne » et à la « nouvelle » spécifications employées pour calculer les mesures de l'écart de chômage sur lesquelles reposent les prévisions des Perspectives économiques de l'OCDE.

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  • 29-mai-2015

    Français

    Réformer le système de retraite colombien pour en augmenter la couverture et l'équité

    La Colombie est l'un des pays les plus inégalitaires d'Amérique latine. Le caractère très informel du marché du travail, ajouté à de multiples particularités du système de retraite, laisse bon nombre de personnes âgées dans la pauvreté. Ce dernier, en effet, ne couvre que les employés du secteur formel qui gagnent plus que le salaire minimum, relativement élevé.

  • 28-mai-2015

    Français

    Favoriser l’égalité entre hommes et femmes : une démarche économiquement rationnelle

    Le Forum de l’OCDE coïncide cette année avec le 20e anniversaire de la Déclaration de Beijing, qui marque une étape importante en faveur de l’égalité entre hommes et femmes dans le monde. De nombreux progrès ont été accomplis depuis 1995, mais il reste malheureusement beaucoup à faire pour réduire les discriminations et accroître la participation économique et sociale des femmes.

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