OECD/Korea Policy Centre – Health and Social Policy Programmes

The OECD/Korea Policy Centre fosters the exchange of technical information and policy experiences relating to the Asia Pacific region in areas such as health statistics, pension reforms and social policy and expenditure.

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• Health Expenditure
• Health at a Glance: Asia/Pacific 2012

Réduire les inégalités de revenu et la pauvreté et promouvoir la mobilité sociale en Corée

Pour renforcer la cohésion sociale, l’une des premières priorités des autorités coréennes, il est primordial de s’attaquer au dualisme du marché du travail, source d’inégalités, en réduisant la proportion de travailleurs non réguliers et en favorisant le rapprochement du taux d’emploi sur l’objectif de 70 % fixé par les autorités.

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• Étude économique de la Corée 2014

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Santé, emploi et conditions de travail : étude des publications économiques européennes

Les économistes sont généralement très prudents lorsqu’il s’agit d’étudier les liens entre l’emploi et la santé, en raison du lien de causalité mutuel entre ces deux variables : l’état de santé joue sur la probabilité de travailler, tandis que le travail influe sur l’état de santé.

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• Étude économique des États-Unis 2014

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Améliorer le bien-être aux États-Unis

Par comparaison avec d’autres pays de l'OCDE, il fait relativement bon vivre aux États-Unis grâce à une croissance économique soutenue et des progrès technologiques qui ont porté le revenu moyen à un niveau élevé. Néanmoins, des pans entiers de la population américaine n’ont pas tiré avantage de ces améliorations.

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• Étude économique des États-Unis 2014

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Stress au travail aux États-Unis : questions et actions

Malgré une relative prospérité, le stress au travail constitue une caractéristique importante du marché du travail aux États-Unis. Dans la mesure où il génère des problèmes de santé, soit directement par une hausse de la tension artérielle, de la fatigue, des douleurs musculaires, etc., soit indirectement par une augmentation de la consommation tabagique, il semble utile d’entreprendre des actions visant à atténuer le stress au travail.

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• Étude économique des États-Unis 2014

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Changes in Family Policies and Outcomes: Is there Convergence? (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 157)

This paper presents new information on trends in family and child outcomes and policies over the past decades, in order to assess whether there has been any convergence over time across OECD and EU countries. Important drivers of population structure such as life expectancy and fertility rates are becoming more similar across countries as are marriage and divorce rates.

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• OECD Family database

Analyse de l’évolution de la demande de compétences entre 1995 et 2008 sous l’angle des chaînes d’approvisionnement mondiales

La demande d’emplois, selon le type de compétences et le secteur d’activité, est tirée par l’évolution des technologies, des échanges et de la consommation. À partir d’une analyse par décomposition structurelle, nous examinons le poids relatif de chacun de ces moteurs sur la période 1995-2008.

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Migrations internationales : les liens avec le contexte économique et stratégique dans les pays d’origine et de destination

Les tendances démographiques défavorables en vigueur dans de nombreux pays de l’OCDE mettent en péril la pérennité de la main-d’oeuvre, la croissance du PIB et les situations budgétaires. L’arrivée constante de travailleurs migrants en provenance d’économies à faible revenu est un facteur qui devrait atténuer ces tendances.

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Le rôle des femmes dans l’économie suisse

En Suisse, les femmes ont désormais un niveau de formation égal à celui des hommes. Néanmoins, des progrès restent à accomplir sur le marché du travail où l’offre de main-d’oeuvre féminine et sa rémunération sont inférieures à celles des hommes.

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• Etude économique de la Suisse 2013

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Combler les pénuries de compétences au Canada

Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés.

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