Publications & Documents


  • 30-septembre-2015

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

    L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Le chapitre 1 offre un aperçu de l’évolution des marchés du travail notamment des salaires minimums et le chapitre 2 s’appuie sur l’Évaluation des compétences des adultes (PIAAC) et examine les compétences et les inégalités de salaire. Le chapitre 3 s’intéresse à la façon dont les politiques d’activation qui mettent en relation les demandeurs d’emploi avec les emplois peuvent rendre les marchés du travail plus inclusifs. Le chapitre 4 analyse la qualité des emplois en termes de mobilité des revenus, les risques liés au marché du travail et les inégalités à long terme. Enfin, le chapitre 5 analyse la manière de renforcer la qualité de l’emploi dans les économies émergentes.

  • 28-août-2015

    Français

    Rendre la croissance économique plus inclusive en Nouvelle-Zélande

    Dans l’ensemble, la Nouvelle-Zélande obtient de bons résultats en matière d’intégration économique et sociale. Le taux d’emploi est élevé et, globalement, les systèmes d’éducation et de santé fonctionnent correctement.

  • 28-August-2015

    English

    Evaluating Quality Strategies in Asia-Pacific Countries - Survey Results

    The results of the survey provide a useful overview of quality strategies and policies, and show increasing commitment to quality of care in the Asia/Pacific region. The outcome of this study confirms the importance of the WHO-OECD expert network to facilitate communication/dissemination of evidence on quality improvement programmes and policies among countries.

  • 27-August-2015

    English

    Investing in Youth: Latvia

    This report provides a detailed diagnosis of the youth labour market and education system in Latvia from an international comparative perspective, and offers tailored recommendations to help improve school-to-work transitions. It also provides an opportunity for other countries to learn from the innovative measures that Latvia has taken to strengthen the skills of youth and their employment outcomes, notably through the implementation of a Youth Guarantee.

     

  • 21-août-2015

    Français

    Rendre la croissance économique plus inclusive en Nouvelle-Zélande

    Dans l’ensemble, la Nouvelle-Zélande obtient de bons résultats en matière d’intégration économique et sociale. Le taux d’emploi est élevé et, globalement, les systèmes d’éducation et de santé fonctionnent correctement.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 21-août-2015

    Français

    L’action publique pour accroître la productivité en Lettonie

    La convergence de l’économie lettone devra pour une grande part s’appuyer sur des hausses de la productivité. Pour y parvenir, les responsables de l’action publique devraient prendre des mesures supplémentaires pour faciliter l’intégration de l’économie dans le commerce mondial et favoriser la compétitivité de l’environnement des entreprises.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 21-août-2015

    Français

    Améliorer l’efficience du secteur public pour une croissance plus inclusive en Lettonie

    Ce document de travail explore des pistes pour améliorer l’efficience du secteur public en Lettonie, une économie en rattrapage et vieillissante où les besoins de dépenses restent importants.

    Documents connexes
  • 13-août-2015

    Français

    Les indicateurs de l'intégration des immigrés 2015 - Trouver ses marques

    Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente la première grande comparaison internationale sur les résultats des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE et de l’OCDE, au travers de 27 indicateurs d'intégration organisés autour de cinq grands thèmes: emploi, éducation et compétences, inclusion sociale, citoyenneté active et cohésion sociale (chapitres 5 à 12). Trois chapitres contextuels présentent les caractéristiques démographiques, celles spécifiques à la population immigrée ainsi que la composition des ménages immigrés (chapitre 2 à 4). Deux chapitres spéciaux sont dédiés à des groupes spécifiques. Les jeunes issus de l’immigration, dont les résultats sont souvent pris comme référence pour évaluer le succès ou l’échec de l’intégration, constituent le premier groupe. Le second groupe est formé par les ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne, et constitue un groupe cible des politiques d’intégration de l’Union européenne.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 11-août-2015

    Français

    Contrats atypiques, flexibilité et ajustement de l'emploi: enseignements tirés de données sur les établissements en Russie

    Cet article examine l'utilisation de deux formes de contrats de travail atypiques en Russie sur la base d'une enquête réalisée auprès des entreprises de 2009 à 2011. Les contrats de travail atypiques sont moins coûteux et plus flexibles pour les employeurs.

    Documents connexes
  • 5-August-2015

    English

    DAC members' gender equality strategies

    DAC members' gender equality strategies

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