Réduction de la pauvreté et développement social

Emploi Informel et Protection Sociale

 

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Document de Travail No. 307: Les changements du marché du travail, les conflits du travail et la cohésion sociale en Chine (janvier 2012)

 

Évènements passés:

 

8 Avril 2009: Séminaire International sur "Emploi et Inégalités: Quelles Conséquences? Nouvelles preuves, nouveaux liens et nouvelles réponses politiques au Brésil, en Chine et en Inde".

 

L'emploi informel

 

En 2009, la publication phare du Centre de Développement sur la réduction de la pauvreté et le développement social aura pour thème principal l’emploi et la protection sociale. Au cœur de ce débat il y a le phénomène de l’emploi informel, un terme qui se réfère de manière générale au travail non déclaré et non protégé. Une nouvelle études, "L’emploi informel dans les pays en voie de développement: Une normalité indépassable" va donner des indications aux responsables politiques sur les moyens de traiter cette question d’une importance essentielle pour les pays en développement comme pour les pays industrialisés.


Objectifs du projet

L’emploi informel n’étant pas encore bien assimilé, un des premiers objectifs de ce projet est de déterminer l’hétérogénéité des différents types de travail informel, la logique derrière l’emploi informel, ainsi que le bien-être des travailleurs concernés. Cet exercice sera répété pour plusieurs pays, dans le but d’éclaircir les différences considérables qui existent entre les pays à ce sujet.

Le défi de l’emploi informel est aussi un défi de gouvernance. Le deuxième objectif de ce projet sera donc d’identifier les éléments d’une stratégie de politique cohérente et d’un cadre réglementaire approprié qui pourrait intégrer l’emploi et la protection sociale et contribuer à éliminer la pauvreté et l’exclusion sociale. Notre projet essaiera notamment d’exposer les différentes façons d’atteindre une cohérence interne dans plusieurs domaines politiques.

 

Questions

Plusieurs études de cas par pays dont la Chine, le Mexique et la Roumanie contribueront à répondre aux questions suivantes :

  • Quelle est l’importance de l’emploi informel et quelles activités cela concerne-t-il?
  • Dans quelle mesure l’emploi formel ou informel affecte-t-il le bien-être d’une personne ?
    Quels sont les principales caractéristiques de l’emploi informel ?
  • Quelles sont les politiques pertinentes en place et dans quelle mesure peuvent-elles être améliorées en vue de stratégies plus cohérentes et efficaces ?
  • How important is informal employment and what kind of activities does it concern?

 

Publications

Ci-dessous se trouve la liste des publications (prévues). Merci de noter que les titres et dates des publications sont susceptibles de changer :

  • Bulletin IDS 39.2: Informal Employment Re-loaded (en anglais), J. Jütting, J. Parlevliet et T. Xenogiani (d'après le Document de Travail 266, janvier 2008)
  • Repères 56: Emploie informel , J. Parlevliet, J. Jütting et T. Xenogiani (janvier 2008)
  • Document de Travail 271: Rapport sur l émploi informel en Roumanie (en anglais), J. Parlevliet et T. Xenogiani (juillet 2008)
  • Repères. 70: Les deux visages de l’emploi informel en Roumanie, D. Drechsler et T. Xenogiani (July 2008)
  • Étude de cas du Mexique : Intégrer le programme de l’emploi et du développement social. J. de Laiglesia et al. (août 2008)
  • Étude de cas de la Chine : Migration interne et développement en Chine, Centre de Développement, en coopération avec le Centre de Recherches sur le Développement en Chine (septembre 2008)
  • Document de Travail : Les migrants ruraux en Chine, J. Gagnon, T. Xenogiani et C. Xing (septembre 2008)
  • Perspectives du Centre de Développement : L’emploi informel dans les pays en voie de développement: Une normalité indépassable" (avril 2009)

 

 

Contact

Pour plus d’informations, merci de contacter Denis Drechsler (+33 1 45 24 96 01) ou Johannes Jütting (+33 1 45 24 87 25)

 

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