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  • 26-October-2015

    English

  • 21-octobre-2015

    Français

    Lancement du Centre de l'OCDE pour les Opportunités et l'Égalité le 26 octobre 2015, au Centre de Conférences de l'OCDE

    L'OCDE, principale source mondiale d'informations et d'analyse des tendances en matière d’inégalités dans les pays développés, lance son Centre pour les Opportunités et l'Égalité pour promouvoir ses recherches et fournir un forum pour discuter de comment les politiques peuvent répondre aux inégalités.

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  • 20-October-2015

    English, PDF, 1,851kb

    Reintegrating welfare benefit recipients through entrepreneurship in the Netherlands

    These rapid policy assessments provide a baseline analysis with focus on one of the key target groups of inclusive entrepreneurship policy (i.e. youth, seniors, women, migrants or the unemployed).

  • 15-October-2015

    English

    OECD review of pension systems in Mexico

    This review assesses the Mexican pension system on the basis of OECD best practices in pension design and presents various proposals to improve the Mexican pension system and guarantee its sustainability in the long term.

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  • 14-October-2015

    English

    OECD reports wide gaps in well-being across Mexico’s states

    Improvements in health, access to basic services and housing have contributed most to raising standards of living of Mexicans over the past 15 years but further advances are needed to bring well-being indicators closer to the average of OECD countries, according to a new report.

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  • 13-octobre-2015

    Français

  • 13-October-2015

    English

    How’s Life? Measuring What Matters for Better Policies and Better Lives

    We have long known that there is more to life than GDP, and whilst GDP growth is important for a successful economy, it should not be the sole compass to guide us towards success more widely. What we need is a more sophisticated instrument, some sort of GPS to measure progress understood as the improvement of people's quality of life.

  • 5-October-2015

    English

    Health Data Governance - Privacy, Monitoring and Research

    All countries are investing in health data. There are however significant cross-country differences in data availability and use. Some countries stand out for their innovative practices enabling privacy-protective data use while others are falling behind with insufficient data and restrictions that limit access to and use of data, even by government itself. Countries that develop a data governance framework that enables privacy-protective data use will not only have the information needed to promote quality, efficiency and performance in their health systems, they will become a more attractive centre for medical research. After examining the current situation in OECD countries, a multi-disciplinary advisory panel of experts identified eight key data governance mechanisms to maximise benefits to patients and to societies from the collection, linkage and analysis of health data and to, at the same time, minimise risks to the privacy of patients and to the security of health data. These mechanisms include coordinated development of high-value, privacy-protective health information systems, legislation that permits privacy-protective data use, open and transparent public communication, accreditation or certification of health data processors, transparent and fair project approval processes, data de-identification and data security practices that meet legal requirements and public expectations without compromising data utility and a process to continually assess and renew the data governance framework as new data and new risks emerge.

  • 30-septembre-2015

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

    L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l'OCDE. Une majorité croissante de pays ont recours à des systèmes de salaire minimum afin d’augmenter les revenus dans la partie inférieure de la distribution des salaires. S’il est fixé à un niveau adéquat, un salaire minimum obligatoire permet effectivement d’accroître les revenus des bas salaires, mais c’est un instrument trop générique pour lutter contre la pauvreté, à moins qu’il ne soit efficacement associé à d’autres mesures telles que des prestations liées à l’exercice d’un emploi ou des crédits d’impôt. De nouveaux résultats tirés de l’Enquête internationale de l’OCDE sur les compétences des adultes montrent que les différences de niveau d’inégalité entre les pays en matière de qualifications, le degré d’utilisation des compétences au travail et les avantages salariaux liés aux compétences expliquent pour une large part les écarts de niveau d’inégalités salariales à l’échelle internationale. Des politiques d’activation peuvent contribuer à créer un marché du travail plus inclusif, pour autant que les mesures prises pour motiver les demandeurs d’emploi, améliorer leur employabilité et élargir leurs perspectives d’emploi soient bien coordonnées. L’évaluation à plus long terme de la qualité des emplois montre dans quelle mesure les mouvements ascendants et descendants sur l’échelle des revenus et les mouvements entre emploi et chômage atténuent à tout moment certains des écarts de revenu. Cependant, les risques de chômage chronique et de salaire faible sont extrêmement concentrés. La qualité des emplois dans les économies émergentes est particulièrement faible, mais des politiques visant à faire passer les actifs d’un emploi informel à un emploi formel peuvent contribuer à l’améliorer.

  • 29-septembre-2015

    Français

    L'OCDE lancera la nouvelle édition de Comment va la vie ? lors du Forum mondial sur les statistiques de Guadalajara

    Les efforts déployés par les pouvoirs publics ne doivent plus se concentrer uniquement sur l’accélération de la croissance économique mais s’attacher aussi à améliorer le bien-être de tous, selon l’OCDE.

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