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  • 24-January-2018

    English

    Supporting ageing workforce key to tackling future US economic challenges

    Providing American seniors with better work incentives and opportunities will be crucial for the United States to meet the challenges of its rapidly ageing population. By 2028, more than one in five Americans will be aged 65 and over, up from fewer than one in six today, according to a new OECD report.

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  • 22-January-2018

    English

    International Diversity Forum 2018

    The event is organised by the OECD Centre for Opportunity and Equality in cooperation with the Club XXIe Siècle. Participation is open to actors interested in unlocking the potential of a diverse workforce, improving access to equal opportunities for disadvantaged groups and strengthening diverse societies in the 21st century.

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  • 22-January-2018

    English

    COPE International Diversity Forum

    Welcome to the COPE International Diversity Forum, and welcome to the OECD. It is a great pleasure to have so many key actors with us today – and notably our keynote speaker Minister Hussen. Minister, your presence here is testimony of your country’s leadership on this issue.

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  • 10-January-2018

    English

    Second Public Procurement Review of the Mexican Institute of Social Security (IMSS) - Reshaping Strategies for Better Healthcare

    This review highlights achievements of the Mexican Institute of Social Security (Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS) in a number of areas – human resources, technological capacities and relations with suppliers – which were previously identified by the OECD as pivotal for the successful reform of IMSS procurement operations. This report highlights the progress made and offers recommendations to support IMSS in achieving procurement excellence and fulfilling its mandate to provide the best possible, most cost-effective healthcare services to citizens.
  • 23-décembre-2017

    Français

    Favoriser le développement des entreprises sociales - Recueil de bonnes pratiques

    Les entreprises sociales sont depuis longtemps des agents de croissance inclusive et de démocratisation de la sphère économique et sociale et elles ont toujours prouvé leur résilience face aux difficultés économiques en relevant les défis socio-économiques de manière innovante, en réintégrant les individus dans le marché du travail et en contribuant à la cohésion sociale en général. Le présent recueil tire les leçons des politiques d’aide au développement des entreprises sociales à partir de l’analyse de 20 initiatives menées dans plusieurs pays membres de l’UE, couvrant tout un éventail de domaines d’action politique allant des cadres juridiques au financement, en passant par l’accès au marché, et de structures de soutien, jusqu’aux questions de formation et de compétences.
  • 21-décembre-2017

    Français

    Vers un rattrapage ? La mobilité intergénérationnelle et les enfants d'immigrés

    Les précédents travaux de l’OCDE et de l’UE ont montré que même les enfants nés dans le pays d’accueil de parents immigrés sont soumis à des désavantages persistants au sein du système éducatif, pendant la transition vers l’emploi, ainsi que sur le marché du travail. À quel point ces inégalités sont-elles liées à leurs origines migratoires, c’est-à-dire aux problèmes auxquels leurs parents ont dû faire face par le passé ? Grâce à un travail de comparaisons internationales, cette publication apporte de nouvelles perspectives sur la question complexe de la transmission intergénérationnelle des désavantages touchant les enfants d’immigrés.
  • 15-décembre-2017

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2017

    L’édition 2017 des Perspectives de l’emploi de l'OCDE examine l’évolution récente et les perspectives à court terme des marchés du travail des pays de l'OCDE. Le chapitre 1 présente un tableau de bord comparant les performances des marchés du travail, à la fois sur le plan de la quantité et de la qualité des emplois et sur celui de l’inclusivité. Les dix dernières années ont été marquées, dans la plupart des pays, par une meilleure insertion des femmes et des groupes potentiellement défavorisés sur le marché du travail, ainsi que par une amélioration de la qualité de l’environnement de travail, tandis que la qualité des revenus d’activité est restée plus ou moins stable et que la précarité s’est accentuée. Le chapitre 2 porte sur la résilience des marchés du travail face à la crise économique mondiale et montre comment les réformes structurelles et les politiques d’expansion budgétaire contribuent à atténuer le coût induit par les chocs globaux négatifs en termes de chômage. D’une manière générale, les pays de l'OCDE ont évité une hausse du chômage structurel, mais ils n’ont pas réussi à échapper à un ralentissement marqué de la croissance des salaires et de la productivité. Le chapitre 3 analyse l’impact des progrès technologiques et de la mondialisation sur les marchés du travail des pays de l'OCDE au cours des vingt dernières années, et met en évidence une corrélation étroite entre la technologie d’une part et la polarisation des emplois et la désindustrialisation d’autre part. Les effets de l’intégration des échanges sont difficiles à déterminer et probablement limités, même si la hausse des importations en provenance de la Chine pèse légèrement sur l’emploi dans l’industrie manufacturière. Le chapitre 4 fournit un tour d’horizon particulièrement complet des mécanismes de négociation collective dans les pays de l'OCDE, qui permet de mieux comprendre les disparités entre les différents systèmes nationaux et leurs conséquences sur les performances économiques des pays.
  • 12-December-2017

    English

    Towards a Stronger and More Inclusive Mexico - An Assessment of Recent Policy Reforms

    Under President Enrique Peña Nieto’s leadership, Mexico has put together the most ambitious reform package of any OECD country in recent times, forged the political consensus necessary to approve it through the unprecedented Pacto por México, promoted these and other reforms in Congress and has started implementing them. The battery of reforms has addressed challenges in policy areas that had been waiting for deep changes for decades, including education, labour, tax, health, telecommunication, and energy and justice, among many others. Mexico still faces important challenges which is why it is crucial for Mexico to continue its reform agenda. It is imperative to strengthen some of the recent reforms, and to keep updating and promoting them to ensure their effective implementation. The OECD stands ready to further accompany Mexico on this path.
  • 28-November-2017

    English

    The 2030 Sustainable Development Agenda - Towards a Successful Implementation by Poland

    The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by world leaders at the United Nations on 25 September 2015, sets out an ambitious action plan to improve the lives of people everywhere. On 14 February 2017, the Polish government adopted its Strategy for Responsible Development, which sets out over 700 actions to increase the income of Polish citizens and strengthen social, economic, environmental and territorial cohesion within the country. With its Strategy for Responsible Development, Poland has taken an important first step towards tackling all these issues. But achieving the SDGs will be a long journey with many hurdles, during which Poland will regularly have to adapt its strategies, actions plans and policy measures and refresh the commitment of all stakeholders. Exchanging experiences with other countries throughout the process on what works and what doesn’t can help the country successfully navigate this journey.
  • 23-November-2017

    English

    OECD Guidelines on Measuring the Quality of the Working Environment

    This publication presents an internationally agreed set of guidelines for producing more comparable statistics on the quality of the working environment, a concept that encompasses all the non-pecuniary aspects of one's job, and is one of the three dimensions of the OECD Job Quality framework. These Guidelines take stock of current data availability in this field, review the analytic and policy uses of these measures, proposes a conceptual framework based on 6 dimensions and 17 characteristics (ranging from physical risk factors and work intensity, through to task discretion, autonomy and opportunities for self-realisation), assesses the statistical quality of measures in this field, and provides guidance to data producers and users on methodological challenges in this field. These Guidelines also include a number of prototype surveys modules that national and international agencies could use in their surveys.

    These Guidelines have been produced as part of the OECD Better Life Initiative, a pioneering project launched in 2011 with the objective of measuring society's conditions across 11 dimensions of people's well-being. They follow on from similar measurement guidelines on subjective well-being, micro statistics on household wealth, integrated analysis of the distribution on household income, consumption and wealth, as well as trust.
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