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  • 2-septembre-2019

    Français

    Des emplois de qualité pour tous dans un monde du travail en mutation - La stratégie de l’OCDE pour l'emploi

    La révolution numérique, la mondialisation et l’évolution démographique transforment les marchés du travail au moment où les responsables publics sont aux prises avec une croissance atone de la productivité et des salaires et de fortes inégalités de revenu. La nouvelle Stratégie de l'OCDE pour l’emploi propose un cadre d’action complet et des recommandations en vue d’aider les pays à relever ces défis. Elle va au-delà de l'aspect quantitatif de l'emploi pour faire de la qualité des emplois et de l'inclusivité du marché du travail des priorités essentielles de l’action publique, tout en mettant l'accent sur l'importance de la résilience et de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement de l'économie et du marché de l'emploi, dans un monde du travail en mutation rapide. Le message clé est que des politiques renforçant la flexibilité sur les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Des politiques et des institutions qui protègent les travailleurs, favorisent l'inclusion et permettent aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements en cours sont également nécessaires pour promouvoir des résultats bons et durables.« Avec sa nouvelle Stratégie pour l’emploi, l'OCDE fait le point, de façon intelligente et judicieuse, sur les moyens que les pays doivent utiliser pour atteindre l’objectif d’une prospérité partagée. J’espère que les décideurs du monde entier vont non seulement la lire mais aussi mettre en pratique ses conseils avisés. »Jason Furman, Professeur à la Harvard Kennedy School et ancien Président du Comité des conseillers économiques du Président Barack Obama.« Les inégalités, la précarité économique et l’exclusion font la une de l’actualité. La colère gronde et le populisme gagne du terrain.  Que peut-on faire ? Quelles stratégies adopter ? Telles sont les questions essentielles que passe en revue le nouveau rapport sur la Stratégie pour l’emploi de l'OCDE. J'espère qu’il permettra d’amorcer les débats très sérieux que ces questions méritent. »Olivier Blanchard, Senior Fellow au Peterson Institute, Professeur émérite au MIT et ancien Chef économiste du FMI.
  • 30-August-2019

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    Working Better With Age

    People today are living longer than ever before, but what is a boon for individuals can be challenging for societies. If existing work and retirement patterns remain the same, the average number of retirees in OECD countries is projected to rise from 43 per 100 workers in 2018 to almost 60 in 2050. This could dampen the trend of rising living standards observed in previous decades and put enormous pressure on younger generations who will be financing social protection systems. This report provides a synthesis of the main challenges and recommendations together with a set of international best practices to foster employability, job mobility and labour demand at an older age. Improving the employment prospects of older workers will be crucial, but at the same time, taking a life-course approach will be necessary to avoid accumulation of individual disadvantages that discourage or prevent working at an older age.
  • 13-August-2019

    English

    Recruiting Immigrant Workers: Canada 2019

    Canada has not only the largest in terms of numbers, but also the most elaborate and longest-standing skilled labour migration system in the OECD. Largely as a result of many decades of managed labour migration, more than one in five people in Canada is foreign-born, one of the highest shares in the OECD. 60% of Canada’s foreign-born population are highly educated, the highest share OECD-wide. The recent introduction of Express Entry, a two-step selection system based on an initial pre-sreening of suitable candidates who enter a pool by Expression of Interest and subsequent selection of the most skilled candidates from the pool, has further enhanced the competitive edge of the selection system relative to other countries. It also ensures that those with the skills to succeed are admitted to Canada in a quick and efficient way. Core to Canada's success is not only the elaborate selection system itself, but also the innovation and infrastructure around it, which ensures constant testing, monitoring and adaptation of its parameters. This includes a comprehensive and constantly improving data infrastructure, coupled with the capacity to analyse it, and swift policy reaction to new evidence and emerging challenges.
  • 30-July-2019

    English

    Addressing Industrial Air Pollution in Kazakhstan - Reforming Environmental Payments Policy Guidelines

    Kazakhstan has recorded impressive economic growth rates since its independence, driven mainly by export of commodities and high rate of energy use. These rates are not sustainable and are generating significant air pollution, in particular from industrial stationary sources. This is putting at risk the country’s development ambitions to become one of the top global economies by 2050 and converge towards OECD living standards. Building on OECD previous analysis, this publication shows that Kazakhstan’s environmental payments (environmentally related taxes, non-compliance penalties and compensation for damage regulation) for industrial air pollutants, as currently applied, impede energy efficiency and pollution abatement with heavy-handed non-compliance responses and focus on rising revenues. They also add to the cost of doing businesses in the country with limited environmental benefit. In the spirit of the Polluter-Pays Principle, much more reforms of regulation of environmental payments are needed. This report provides guidelines for reform drawing from air pollution regulations in OECD member countries and the results of the analysis of the system in Kazakhstan carried out by the OECD in close co-operation with the Government of Kazakhstan.
  • 29-juillet-2019

    Français

    Panorama de la société 2019 - Les indicateurs sociaux de l'OCDE

    Le présent ouvrage est la neuvième édition de Panorama de la société, recueil d’indicateurs sociaux de l’OCDE. Ce rapport s’efforce de répondre à la demande croissante de données quantitatives sur le bien-être social et ses tendances. Cette édition actualise certains indicateurs figurant dans les précédentes éditions publiées depuis 2001 et introduit plusieurs nouveaux indicateurs. Cette édition couvre 25 indicateurs au total. Y sont présentées des données pour les 36 pays membres de l’OCDE. Les données pour l’Argentine, le Brésil, la Colombie, le Costa Rica, la Chine, l’Inde, l’Indonésie, la Fédération de Russie, l’Arabie Saoudite et l’Afrique du Sud sont inclues séparément lorsqu’elles sont disponibles.On trouvera dans le présent rapport un chapitre spécialement consacré aux lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) : combien sont-ils, comment s'en sortent-ils en termes de résultats économiques et de bien-être, et quelles politiques peuvent améliorer leur inclusion. Le rapport comprend également une section spéciale basée sur l’enquête de 2018 de l’OCDE intitulée Des risques qui comptent, sur la perception qu'ont les gens des risques sociaux et économiques et sur la manière dont ils pensent que les gouvernements gèrent ces risques. Le rapport fournit également un guide pour aider les lecteurs à comprendre la structure des indicateurs sociaux de l’OCDE.
  • 23-juillet-2019

    Français

    La qualité des services de santé : Un impératif mondial en vue de la couverture santé universelle

    La couverture sanitaire universelle (CSU) vise à assurer la sécurité sanitaire et l'accès universel aux services de soins essentiels sans difficultés financières pour les individus, les familles et les communautés. La CSU permet une transition vers des sociétés et des économies plus productives et équitables et est inscrite dans les objectifs de développement durable (ODD) à l'horizon 2030. Mais la CSU ne devrait pas être mise en œuvre sans prendre en compte la qualité des soins fournis. Qualité signifie des soins efficaces, sûrs, centrés sur la personne, rapides, équitables, intégrés et efficients. Des soins de haute qualité améliorent les résultats pour la santé et réduisent le gaspillage. Cela fait partie intégrante d'un système de santé durable et de grande valeur. L’accès universel à des soins de santé de haute qualité n’est pas un luxe que seuls les pays riches peuvent se permettre. Cela peut être réalisé dans tous les contextes avec un leadership, une planification et une mise en œuvre solides. Les résultats valent l'investissement. Bien que des progrès significatifs aient été accomplis pour améliorer la qualité des soins, des efforts supplémentaires sont nécessaires, tant dans les pays en développement que dans les pays développés. Ce rapport décrit la situation actuelle en matière de CSU et de qualité globale des soins, et décrit les mesures que les gouvernements, les services de santé et leurs travailleurs, ainsi que les citoyens et les patients, doivent prendre de manière urgente.
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  • 18-juillet-2019

    Français

    Examen des systèmes de protection sociale - Un guide pratique

    Les effets positifs de la protection sociale sur la réduction de la pauvreté et des inégalités, ainsi que sa contribution au développement, sont largement reconnus. La mise en place d’un système intégré facilite l’offre d’un socle de protection sociale, grâce auquel les individus bénéficient d’une protection adéquate tout au long de leur cycle de vie. Pour ce faire, il s’agit non seulement de veiller à l’existence d’un éventail suffisant de programmes pour couvrir le profil de risque d’une population, mais aussi de partager les informations sur différents individus afin de s’assurer de leur rattachement au programme adéquat. L’Examen des systèmes de protection sociale compte parmi les quelques outils permettant d’analyser l’efficacité d’un pays dans la mise en place d’un système de protection sociale répondant aux besoins – tant actuels qu’à venir – de sa population. Cette boîte à outils présente différentes méthodologies pouvant être mises en œuvre quels que soient le pays, le niveau de revenu ou l’institution. Elle s’attache à proposer des recommandations stratégiques exploitables au niveau des systèmes nationaux.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 8-July-2019

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    Press Conference: In-depth Productivity Review of Belgium

    Belgium is one of the most productive economies in Europe and in the world. Workers in Belgium produce 6% more for each hour worked than workers in Germany; 7% more than workers in the Netherlands; and 9% more than workers in France.

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  • 8-July-2019

    English

    The Economy of Well-Being

    I am honoured to present the OECD Report on the “Economy of Well-Being” at the European Council. On this first Council Meeting of the new Presidency, I would like to take the opportunity to wish Finland a productive and successful semester.

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  • 28-June-2019

    English

    Health for Everyone? - Social Inequalities in Health and Health Systems

    Good health is not only a key component of individual well-being but it influences labour market outcomes, improving people's chances at a better life. Inequalities in health and health-care access are an impediment to inclusive growth. This report documents a comprehensive range of inequalities in health and health systems to the detriment of disadvantaged population groups in a large set of OECD and EU countries. It assesses the gaps in health outcomes and risk factors between different socio-economic groups, and measures inequalities in health-care utilisation, unmet needs and financial protection. For these different domains, the report identifies groups of countries that display higher, lower and intermediate levels of inequality. This report demonstrates that if societies and their governments are serious about inclusive growth and reducing inequalities in societies, then health-related inequalities must be part of the equation.
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