Danemark


  • 15-December-2016

    English

    Back to Work: Denmark - Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

    Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over the course of their working lives. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less than in the jobs they held prior to displacement. Helping displaced workers get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is the sixth in a series of reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that Denmark has effective policies in place to quickly assist people who are losing their jobs, in terms of both providing good re-employment support and securing adequate income in periods of unemployment. Despite a positive institutional framework, a sound collaboration between social partners and a favourable policy set-up, there is room to improve policies targeted to displaced workers as not every worker in Denmark can benefit from the same amount of support. In particular, workers affected by collective dismissals in larger firms receive faster and better support than those in small firms or involved in small or individual dismissals. Blue-collar workers are also treated less favourably than white-collar workers. More generally, low-skilled and older displaced workers struggle most to re-enter the labour market.

  • 25-novembre-2016

    Français, PDF, 1,209kb

    Les inégalités au Danemark : mesures, évolutions et impacts de réformes récentes

    Ce document de travail fournit une évaluation générale de l'inégalité de revenu au Danemark. En préambule afin de fournir une base aux discussions, ce papier commence par une comparaison entre les mesures d'inégalité officielles danoises et celles recueillies par l'OCDE dans un contexte international.

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  • 5-juin-2014

    Français

    Mettre pleinement à profit les compétences au Danemark

    Les études montrent que le Danemark se situe proche ou légèrement au-dessus de la moyenne de l’OCDE pour ce qui est des compétences des étudiants et des adultes, alors même qu’il dépense plus que nombre d’autres pays de l’OCDE au titre de l’éducation, des politiques du marché du travail et de la formation des adultes.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 5-novembre-2013

    Français

    Évaluer le coût humain de la crise : l'OCDE souligne combien il importe d’investir dans le bien-être

    Selon une nouvelle étude publiée par l'OCDE, la crise économique mondiale a eu d’importantes répercussions sur le bien-être des populations, qui s’étendent bien au-delà des suppressions d’emplois et de la perte de revenus puisqu’elles influent sur la satisfaction des individus à l’égard de leur vie et sur leur confiance dans les pouvoirs publics.

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  • 24-February-2012

    English

    Economic Policy Reforms: Going for Growth 2012: Country Notes

    Country Notes from OECD Economic Policy Reforms: Going for growth 2011 presenting OECD recommendations for structural reform priorities for individual countries.

  • 7-avril-2011

    Français

    Objectif Croissance 2011: Notes par pays

    Cette surveillance est fondée sur des analyses systématiques approfondies des politiques structurelles et de leurs résultats dans les différents pays, à l’aide d’un ensemble d’indicateurs de politiques comparables internationalement et mis à jour régulièrement, dont les liens avec la performance économique sont clairement avérés.

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  • 10-mars-2010

    Français, , 119kb

    Réformes économiques : Objectif croissance 2010 - Notes par pays - Danemark

    Les notes par pays de l’édition de cette année d’Objectif croissance présentent deux particularités. La première tient à la place accordée au contexte actuel de crise et de reprise, tandis que la seconde marque l’arrivée à maturité de l’exercice qui sous-tend Objectif croissance.

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  • 20-avril-2009

    Français

    Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles (Vol. 3) - Danemark, Finlande, Irlande et Pays-Bas

    Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. Ce troisième rapport dans la série Maladie, invalidité et travail analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Il examine particulièrement des cas au Danemark, en Finlande, Irlande et au Pays-Bas et met en lumière le rôle des institutions et des politiques. L'ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.
  • 3-mars-2009

    Français, , 128kb

    Réformes économiques : Objectif croissance 2009 - Notes par pays - Danemark

    Cette note, extraite du chapitre 3 de Réformes économiques: Objectif croissance 2009, contient des informations sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre des réformes de politique structurelle identifiées en 2008 pour le Danemark.

  • 21-novembre-2008

    Français

    Maladie, invalidité et travail (Vol. 3) : Danemark, Finlande, Irlande et les Pays-Bas

    Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. Ce rapport analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe.

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