Les innovations qui marchent dans l'enseignement supérieur

 

IMHE organise une série d'événements internationaux sur différents aspects de la gestion institutionnelle. Ces événments sont conçus pour aider les institutions membres à examiner les politiques et pratiques actuelles mais aussi pour partager les exemples d’innovation réussis. Ils fournissent des formations professionnelles pour les participants et peuvent conduire à la publication de rapports et/ou à la création de réseaux informels.

Contact: imhe@oecd.org

 

Evénements

 

2014

Conférence « Les innovations qui marchent » pour les Membres de l'IMHE sur l’Enseignement supérieur et l'entrepreneuriat, 20-21 novembre 2014, Aalto University, Helsinki, Finlande.

 

Conférence « Les innovations qui marchent » pour les Membres de l'IMHE sur La qualité de l'enseignement dans le supérieur, 8-9 avril 2014, Siège de l'OCDE, Paris, avec Fabrice Hénard, Learning Avenue. Pour obtenir le rapport de la conférence, les Membres de l'IMHE devront contacter imhe@oecd.org.

 

2012

« Les innovations qui marchent » conférence sur L’internationalisation facteur de création d’emplois et de croissance économique: renforcer la complémentarité des politiques gouvernementales et des universités en temps de crise mondiale, 12-13 avril 2012, New York City, coorganisée avec le State University of New York (en anglais)

Cette conférence a examinée le rôle clé joué par les multiples acteurs pour lutter contre les effets de la crise financière mondiale, pour promouvoir des politiques de relance et en particulier pour l'emploi, l'innovation et la création de richesses.

Contact : Fabrice.Henard@oecd.org

 

2011

Une conférence sur La gestion de la qualité de l’enseignement dans le supérieur a été organisée les 5 et 6 décembre 2011 à l'Université CETYS, Mexicali, Mexique. Cette conférence a reflété les conclusions des examens institutionnels d’IMHE sur la qualité de l’enseignement (en cours) et a abordé des interrogations plus larges à l’échelle de l’institution et des politiques nationales pour le soutien à la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur.

Contactfabrice.henard@oecd.org

 

Pour plus d'informations sur la Conférence, veuillez cliquer ici. (en anglais uniquement)

 

2009

La conférence du 12-13 octobre 2009 s'est tenu à l'Université Technique d'Istanbul sous le titre "La qualité de l'enseignement dans l'éducation supérieur". Il a examiné les différents moyens par lesquels l'enseignement supérieur peut être amélioré et les principales contraintes.

 

2007

Le séminaire s'est tenu à Paris les 3-4 septembre 2007 : Soutenir la réussite et la productivité Outils pratiques pour faire de votre université une place émérite pour travailler. (en anglais uniquement)
La conférence a présenté de nouvelles pratiques importantes pour le soutien aux employés et des initiatives de recherche,  indiquant les formes d’intervention pratiques qu’elles pourraient prendre, et comment les institutions académiques peuvent promouvoir un équilibre plus sain entre la vie à l'intérieur et en dehors du travail. 

 

2006

Le séminaire d’août 2006 a attiré environ 100 participants et a porté sur "Les organes directeurs des établissements d'enseignement supérieur : les rôles et les responsabilités".  L'évolution de la gouvernance a constitué le cadre du séminaire. L'accent a été mis sur la gouvernance institutionnelle de haut niveau, où beaucoup de changements ont eu lieu durant la dernière décennie. Le principal intervenant a été Alan Larsson, ancien Ministre de la Suède.

 

2005

Le séminaire tenu en août 2005 a porté sur la gestion des ressources humaines. Un bon nombre d'institutions membres de l'IMHE ont été représentées dont parmi elles, plus de 200 personnes ont assisté à la session de la conférence « Les innovations qui marchent - les meilleures pratiques ».
Il y a eu des présentations sur un large éventail de questions relatives aux RH, y compris:

  • Recruter et retenir une nouvelle génération d'universitaires
  • Négocier les relations de travail
  • Améliorer la diversité
  • Stimuler la productivité, et
  • Évaluer la performance du rendement et les systèmes de rémunération.


Le point culminant de la conférence, pour beaucoup, a été la présentation par l'ancienne chef des ressources humaines de l'Université d’Harvard, Mme Polly Price, qui a commencé sa présentation par se demander si les professionnels du monde de l'entreprise pouvaient réussir en tant qu’administrateurs dans l'enseignement supérieur.

 

Les intervenants des autres 40 conférences plénières et des ateliers provenaient de certains pays membres de l'OCDE et au-delà, dont la Malaisie, le Nigéria, Singapour, l’Afrique du Sud, l'Argentine.

 

2004

Le séminaire organisé à Paris en août 2004 a réunit 110 participants. Le thème «Communiquer dans l'enseignement supérieur - Image et réalité», s'est intéressé à savoir comment les différents publics (c'est-à-dire tous ceux qui sont en contact avec une institution, qu'ils soient des étudiants, des autorités financières ou le personnel) perçoivent l'impact de l'image projetée par l'enseignement supérieur. En plus de faire partie de la stratégie de l'institution, l'image et la communication sont aussi importantes pour le recrutement des étudiants, du personnel ainsi que pour des sujets tels que le financement et l’évaluation de la qualité.

 

 

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