Atteindre l'égalité femmes-hommes

Un combat difficile

Publié le 23 février 2018

Également disponible en: Anglais

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Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l’OCDE poursuivent généralement de plus longues études que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d’exercer une activité rémunérée. Les écarts se creusent avec l’âge en règle générale, notamment parce que la maternité a des effets négatifs sur la rémunération et la progression professionnelles des femmes. Celles-ci ont aussi moins tendance à créer leur entreprise, et elles sont sous-représentées au niveau des fonctions dirigeantes dans le secteur privé et dans les institutions publiques.

Les Recommandations de 2013 et 2015 de l’OCDE sur l’égalité hommes-femmes fournissent des indications sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les sexes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat et dans la vie publique ; cet ouvrage examine l’évolution récente dans ces domaines en commençant par en donner une vue d’ensemble, puis en présentant 24 courts chapitres qui exposent chacun les principales conclusions dégagées, ainsi que des recommandations pour l’action. Parmi les thèmes traités figurent la violence contre les femmes, la budgétisation sexo-spécifique, le partage inégal du travail non rémunéré, la situation des femmes sur le marché du travail et au sein des migrations internationales. Les disparités existant entre les sexes sont illustrées par une série d’indicateurs. Sont en outre décrites des initiatives récemment prises par les pouvoirs publics, par exemple pour accroître la transparence des salaires dans le but de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ou pour encourager les pères à prendre un congé parental. Dans l’ensemble, les progrès sont lents ; il est donc impératif que les pouvoirs publics intensifient leur action pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’entrepreneuriat et dans la vie publique.

TABLE DES MATIERES

Avant-propos
Acronymes et signes conventionnels
Résumé
Égalité femmes-hommes : Tour d’horizon5 chapitres disponibles
L'égalité femmes-hommes dans l'OCDE et à travers le monde : une vue d'ensemble
Objectifs de développement durable et égalité femmes-hommes
La gouvernance en faveur de l'égalité femmes-hommes
Évolutions socio-démographiques et rôles dévolus aux hommeset aux femmes
La violence contre les femmes, un nouveau champ d'action prioritaire pour les pays de l'OCDE
Égalité femmes-hommes sur le plan éducatif5 chapitres disponibles
Les filles ont encore du retard à rattraper sur le plan éducatif
La sous-représentation des femmes dans les domaines des STIM
Les garçons sont à la traîne à l'école, mais rattrapent leur retard peu après
Les hommes sont sous-représentés parmi les étudiants en santé et les enseignants
Différences entre hommes et femmes en matière de culture financière et d'éducation financière
Égalité femmes-hommes dans l’emploi13 chapitres disponibles
Les femmes au travail : Aperçu de la place des femmes dans la population active
L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Les obstacles au parcours professionnel des femmes et à leur mobilité sur l'échelle des revenus
Des plafonds de verre toujours intacts
Les inégalités femmes-hommes dans le travail non rémunéré
Un bon début pour l'égalité parentale : Le congé parental rémunéré
Les aides à la garde d'enfants : Soutenir les deux parents salariés
L'aménagement flexible du temps de travail
L'écart entre femmes et hommes en matière d'éducation et d'emploi dans les économies émergentes
Inégalité des sexes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : La participation des femmes à la vie économique et publique
Les femmes et les migrations
Égalité femmes-hommes, santé et participation au marché du travail
Transformation numérique : L'avenir du travail des femmes
Égalité femmes-hommes dans le domaine de l’entrepreneuriat2 chapitres disponibles
Les disparités persistent entre les femmes et les hommes dans le domaine de l'entrepreneuriat
Politiques visant à remédier aux obstacles à l'entrepreneuriat féminin
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