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Reports
L'investissement dans le capital humain se situe au coeur du débat et de l'analyse, en cours dans les pays de l'OCDE, sur les moyens de promouvoir prospérité économique, plein emploi et cohésion sociale. Les individus, les organisations et les pays prennent progressivement conscience que les connaissances, les qualifications et les compétences acquises constituent un atout essentiel pour leur sécurité et leur réussite à venir.
Also Available
1-January-1998
English, , 198kb
This paper intends to bring the Austrian tip experience to the focus group on 'Cluster Analysis & Cluster Policies' within the OECD National Innovation Systems (NIS) Project. A short and concise demonstration of our activities and perspectives ta...
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It is now well accepted that technological development and the globalisation of economies have permanently changed the character of both work and employment in OECD countries. Work in successful enterprises can no longer follow the old industrial...
At the end of this century, post-secondary education faces a triple challenge -- how to provide high quality education and training attuned to the 21st century for all adults who need it and can profit from it in the most cost-effective way. Info...
La comptabilisation du capital humain est-elle possible en théorie et réalisable en pratique ? Les économistes mesurent le capital humain en termes de nombre d'années d'études suivies, quelle que soit la capacité de production de l'individu. Faute de règles ou de conventions, les bilans financiers ne tiennent pas compte du capital humain. Une étude des politiques novatrices menées dans les pays de l'OCDE montre les progrès déjà
Also Available
1-January-1996
English, , 450kb
This report examines ways in which governments can stimulate the supply of venture capital for innovative firms. Proceedings of the 1995 ad hoc meeting of experts on venture capital.
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