Principes directeurs pour les entreprises multinationales

Rapport annuel 2011 sur les principes directeurs de l'OCDE à l’intention des entreprises multinationales

 

Date de publication
12 novembre 2012

 

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Les Principes directeurs de l'OCDE à l’intention des entreprises multinationales ont pour vocation d’aider les entreprises, les organisations syndicales et les ONG à relever ce défi en offrant un cadre mondial pour une conduite responsable des entreprises couvrant tous les domaines de la déontologie des entreprises, de la fiscalité à l’environnement en passant par la concurrence, la publication d’informations, la lutte contre la corruption, l’emploi ou encore les droits de l’homme. Le respect des Principes directeurs par les entreprises est certes volontaire et il n’est pas juridiquement contraignant, mais les 42 gouvernements adhérents se sont engagés à les promouvoir et à asseoir leur influence parmi les entreprises implantées sur leur territoire ou exerçant leurs activités à partir de celui-ci.

Ce rapport renforce la transparence, la responsabilisation et la visibilité publique des Principes directeurs, et plus particulièrement les améliorations majeures apportées par la mise à jour 2011, et met en évidence le résultat de la Table ronde 2011 Responsabilité d'entreprise. Le rapport fournit une première évaluation des résultats de la mise à jour adoptée à la réunion ministérielle 2011 de l'OCDE et une compilation d'idées pour la mise en œuvre future. Il rend également compte des mesures prises par les gouvernements adhérents de juin 2010 à juin 2011.

 

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