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  • 16-mai-2011

    Français

    Pourquoi la simplification administrative est-elle si compliquée ?

    Les entreprises et les citoyens se plaignent généralement d’un excès de paperasserie. La simplification administrative est un moyen d’améliorer la qualité de la réglementation en réexaminant et en allégeant les formalités réglementaires et administratives.

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  • 4-May-2011

    English

    OECD Reviews of Regional Innovation: Regions and Innovation Policy

    This review addresses the needs of national and regional governments for greater clarity on how to strengthen the innovation capacity of regions to boost national performance. It is part of wider OECD work on regional development and supports the OECD Innovation Strategy.

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  • 3-mai-2011

    Français

    Brochure sur la politique de la réglementation

    Cette brochure présente, entre autre, comment promouvoir l’engagement des citoyens, la transparence et l’ouverture du processus réglementaire, renforcer la coopération internationale, la gestion du risque et la croissance verte, pour répondre aux enjeux de demain.

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  • 5-avril-2011

    Français

    L'emploi d'après mandat : bonnes pratiques en matière de prévention des conflits d'intérêts

    Ce rapport analyse les dispositions prises par les pays de l'OCDE pour éviter les conflits d'intérêt lorsqu'un agent du secteur public quitte ses fonctions.

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  • 28-March-2011

    English

    The Call for Innovative and Open Government - An Overview of Country Initiatives

    This report presents an overview of country initiatives concerning efficient, effective public services and open and innovative government. It focuses on four core issues:  delivery of public services in times of fiscal consolidation; a more effective and performance-oriented public service; promotion of open and transparent government; and strategies for implementation of a reform agenda.  These issues were discussed at the OECD Public Governance Ministerial Meeting held in Venice, Italy, in November 2010, hosted by the Italian Ministry for Public Administration and Innovation.

  • 28-mars-2011

    Français

  • 21-March-2011

    English

    Value for Money in Government: The Netherlands

    Public administration has entered a new age. From "less" government in the 1980s to "New Public Management" in the 1990s and early 21st century, reforms are now focusing on the quality of services for citizens and businesses and on the efficiency of administration.

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  • 17-mars-2011

    Français

    L'emploi d'après mandat - Bonnes pratiques en matière de prévention des conflits d'intérêts

    Les mouvements de personnel entre les secteurs public et privé sont bien connus dans de nombreux pays sous le nom de « phénomène d’aller-retour ». Ils font l’objet d’une attention particulière dans le contexte de l’action des gouvernements face à la crise financière et économique.

    Comment les gouvernements peuvent-ils tirer parti de l’expertise des anciens employés du secteur privé, tout en sauvegardant l’intégrité de leurs décisions d’action publique et en offrant des conditions d’emploi qui permettent d’attirer des candidats expérimentés vers la fonction publique ? Comment les gouvernements peuvent-ils laisser des fonctionnaires se tourner vers le secteur privé sans risquer que des informations privilégiées ne soient mal utilisées ? Comment assurer des conditions uniformes aux entreprises et éviter que des concurrents ne bénéficient d’avantages injustes ?  

    L’enquête effectuée par l’OCDE dans ses 30 pays membres montre que la grande majorité d’entre eux s’est dotée de règles élémentaires pour empêcher les conflits d’intérêts dans l’emploi d’après‑mandat. En revanche, seuls quelques-uns ont adapté leurs règles en fonction des domaines et des fonctions à risque, comme celles des responsables de la réglementation ou des marchés publics. L’application de ces règles et de sanctions adéquates reste un défi pour de nombreux pays.  

    La recherche de principes et de cadres de bonnes pratiques montre que l’efficacité des politiques et pratiques face au phénomène d’aller-retour  dépend des éléments suivants : premièrement, la connaissance et la réévaluation permanente des risques ; deuxièmement, une communication efficace entre toutes les parties, y compris les secteurs privé et à but non lucratif ; troisièmement, des procédures transparentes d’approbation et d’appel ; et quatrièmement, la mise en place de sanctions opportunes, cohérentes et équitables pour assurer le respect des règles.  

    Ces principes servent de référence aux responsables politiques et aux gestionnaires pour examiner et moderniser les politiques d’emploi d’après-mandat. Ils font partie des efforts d’orientation qu’accomplit l’OCDE pour promouvoir l’intégrité du secteur public dans des économies plus saines, plus justes et plus fortes.

     

  • 7-mars-2011

    Français

    11ème colloque annuel sur la comptabilité publique en droits constatés (3-4 mars 2011)

    Le 11ème colloque annuel de l'OCDE sur la comptabilité publique en droits constatés a eu lieu à Paris les 3 et 4 mars 2011. Un sujet important était le cadre conceptuel pour les Rapports financiers à usage général (GPRF) du Conseil des normes comptables internationales du secteur public

  • 3-March-2011

    English

    Mexico Requests the OECD to Review Procurement Procedures of the Energy Sector

    The OECD is joining forces with Mexico’s biggest state-owned enterprises, the Federal Electricity Commission (CFE) and Petróleos Mexicanos (PEMEX) to reinforce the efficiency, transparency and competitiveness of their procurement procedures.

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