Emploi et gestion publics

Examens sur la gestion des ressources humaines

 

Les examens par les pairs de l’OCDE sont l’examen et l’évaluation systématiques de la performance d’un État par d’autres États. Les examens sur la gestion des ressources humaines, qui sont une forme d’examen par les pairs, fournissent un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d’améliorer la gestion du personnel des administrations. Ils offrent également des évaluations et des recommandations fondées sur les enseignements tirés de l’expérience des pays membres de l’OCDE.

 

Les examens sur la gestion des ressources humaines portent sur des questions du type :

  • La gestion de la taille, des talents et des compétences des effectifs des administrations est-elle durable ?
  • Est-ce que les systèmes de gestion des ressources humaines se penchent sur l’orientation vers la performance ?
  • Existe-il un équilibre entre la flexibilité et la cohérence des règles de GRH au sein des entités de gouvernement et entre ces différentes entités ?
  • Les valeurs promues par les administrations publiques sont-elles cohérentes entre les règles et les pratiques de gestion ?
  • Comment accroître la productivité et l’efficience du personnel ?
  • Comment promouvoir la bonne gouvernance dans les systèmes de gestion des ressources humaines ?

 

Les examens sur la gestion des ressources humaines de l’OCDE

  • Towards More Effective and Dynamic Public Management in Mexico (anglais) (2011)
  • OECD Reviews of Human Resource Management in Government: Brazil 2010 Federal Government (anglais)
  • Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique : Belgique 2007 : Administration fédérale, Administration flamande, Communauté française, Région de Bruxelles-Capitale, Région wallonne

 

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