France

Vieillissement et politiques de l'emploi : France 2014

Mieux travailler avec l'âge

Dans la série:Vieillissement et politiques de l'emploivoir tous les titres

Publié le 30 janvier 2014

Également disponible en: Anglais

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L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il faut adapter les dépenses publiques de protection sociale et assurer leur viabilité à long terme, en particulier en favorisant l’emploi des seniors. Avec le recul de l’âge légal de la retraite, les seniors vont travailler plus longtemps et les entreprises devront les garder en emploi. Mais parmi les seniors, ceux qui perdent leur emploi risquent de rester longtemps au chômage car leurs chances d’en retrouver un sont faibles. Comment les pays peuvent-ils réagir face à cette réalité ? Comment donner aux seniors de meilleurs choix et incitations au travail ? Comment promouvoir la diversité des âges dans les entreprises ? Cette série de rapports s’attache à analyser et évaluer quelles sont les meilleures politiques à mener pour favoriser l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail à un âge plus élevé.

TABLE DES MATIERES

Avant-propos
Acronymes
Résumé
Évaluation et principales recommandations
Le défi de vivre et travailler plus longtemps en France
La situation actuelle des seniors sur le marché du travail en France
Renforcer les incitations à la poursuite du travail en France
Lever les obstacles au maintien dans l'emploi et au recrutement des seniors en France
Améliorer l'employabilité des seniors en France
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PRINCIPAUX RÉSULTATS 

 

 

  

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