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  • 25-juin-2014

    Français, Excel, 387kb

    Résultats de l’Enquête internationale sur l’enseignement et l’apprentissage 2013 (TALIS): France

    La plupart des enseignants en France se disent satisfaits de leur métier (86 %). En France, 58 % des enseignants pensent que les avantages d’exercer ce métier compensent ses inconvénients (contre 77 % pour la moyenne TALIS). Mais seuls 5 % des enseignants en France pensent que leur métier est valorisé dans la société, soit bien moins que la moyenne TALIS (31 %).

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  • 10-June-2014

    English

    Paris Policy Forum - Urban Green Growth in Dynamic Asia: from concept to implementation

    The policy forum officially launches the conceptual framework to the public and offers an opportunity for participants to discuss the key issues for emerging Asia: housing, buildings and energy, land use and transport, water and waste management, green goods and services.

  • 5-mai-2014

    Français, PDF, 786kb

    Comment va la vie en France?

    Santé, Satisfaction et Éducation sont les trois thèmes les mieux classés par les utilisateurs en France de l'Indicateur du Vivre mieux.

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  • 15-April-2014

    English

    Taxing Wages: Country note for France

    The average worker in France faced a tax burden on labour income (tax wedge) of 48.9% in 2013 compared with the OECD average of 35.9%. France was ranked 5 of the 34 OECD member countries in this respect.

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  • 1-April-2014

    French, PDF, 453kb

    Résultats PISA 2012 : résolution de problèmes - la France

    Faits marquants sur la performance de la France lors de l'enquête PISA 2012 sur les compétences des élèves résolution de problèmes.

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  • 18-March-2014

    English, PDF, 664kb

    Society at a Glance 2014 - Key findings for France

    This note presents key findings for France from Society at a Glance 2014 - OECD Social indicators. This 2014 publication also provides a special chapter on: the crisis and its aftermath: a “stress test” for societies and for social policies.

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  • 11-mars-2014

    Français

    La reprise se poursuit dans les pays du G7 mais la situation est contrastée dans les économies émergentes, selon l'OCDE

    Une reprise est en cours dans les économies avancées du monde, étayée par des conditions financières favorables et un relâchement du freinage exercé par le resserrement budgétaire, mais la situation de l'activité est contrastée dans les grandes économies de marché émergentes, selon la dernière Évaluation économique intermédiaire de l'OCDE.

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  • 21-février-2014

    Français

    Objectif Croissance 2014 : France

    Comme de nombreux autres pays européens, la France est confrontée à des défis majeurs sur le marché du travail. La productivité y est relativement élevée, mais elle augmente lentement, et l'activité économique est entravée par la persistance d'un chômage élevé et le faible taux d'activité des séniors.

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  • 30-janvier-2014

    Français

    La France doit aller plus loin pour promouvoir un emploi de qualité aux seniors, selon l’OCDE

    Promouvoir un emploi de qualité aux seniors est indispensable pour relancer la croissance et assurer l’équilibre financier des systèmes de retraites, selon un nouveau rapport de l’OCDE.

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  • 30-janvier-2014

    Français

    Vieillissement et politiques de l'emploi : France 2014 - Mieux travailler avec l'âge

    L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il faut adapter les dépenses publiques de protection sociale et assurer leur viabilité à long terme, en particulier en favorisant l’emploi des seniors. Avec le recul de l’âge légal de la retraite, les seniors vont travailler plus longtemps et les entreprises devront les garder en emploi. Mais parmi les seniors, ceux qui perdent leur emploi risquent de rester longtemps au chômage car leurs chances d’en retrouver un sont faibles. Comment les pays peuvent-ils réagir face à cette réalité ? Comment donner aux seniors de meilleurs choix et incitations au travail ? Comment promouvoir la diversité des âges dans les entreprises ? Cette série de rapports s’attache à analyser et évaluer quelles sont les meilleures politiques à mener pour favoriser l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail à un âge plus élevé.

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