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Les jeunes doivent surmonter des obstacles non négligeables pour trouver un emploi décent car le marché du travail est devenu instable, plus exigeant et moins facilement accessible aux nouveaux venus. Par une triste ironie, cette génération qui est la plus instruite est aussi la plus pessimiste quant aux possibilités d'emploi.

Comment éviter que le chômage ne fasse de ces jeunes une « génération perdue » ? Quelles sont les stratégies requises pour leur donner de l'espoir et leur offrir des perspectives nouvelles ?

Pour résoudre ce problème, il faut passer en revue toutes les options possibles, en commençant par les programmes d'enseignement et de formation pour aller jusqu'à la réforme des politiques sociale, de l'emploi, de l'éducation et autres, en passant par le renforcement de la formation d'apprenti et autres dispositifs de formation professionnelle et les services d'aide à la recherche d'un emploi. Quant à la création d'entreprises, les jeunes ne la considèrent guère comme un moyen d'obtenir un revenu et de déployer toutes leurs potentialités. En fait, l'une de leurs grandes craintes est que l'entrepreneuriat ne les oblige à « tout risquer ». Il faut donc que les jeunes aient accès aux services de conseil aux entreprises, aux dispositifs d'accompagnement et au crédit, et aussi, condition particulièrement importante pour garantir la réussite de cette démarche, que l'acquisition des compétences entrepreneuriales soit inscrite très tôt dans les programmes scolaires.

Quelles sont les politiques publiques et les initiatives du secteur privé qui se sont révélées efficaces ? Y en a-t-il d'autres qu'il faut envisager ? Comment trouver des moyens innovants et constructifs d'offrir aux jeunes davantage de possibilités sur le marché du travail ?