Prestations et questions sociales


  • 24-November-2016

    English

    Back to Work: Finland - Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

    Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over their lifetime. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less  and have fewer benefits than in their prior jobs. Helping them get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This report is part of a series of nine reports looking at how this challenge is being tackled in a number of OECD countries. It shows that Finland has a higher rate of job displacement than most OECD countries but that most of these workers find a new job again relatively quickly. However, those who do not face a considerable risk of long-term unemployment; with older displaced workers and those with a low level of education facing the highest risk. While labour market institutions in Finland serve most displaced jobseekers well, there is room to improve policies for those at risk of long-term unemployment or inactivity who would benefit from earlier identification of their problems and early, effective and well-targeted counselling and intervention.

  • 1-septembre-2009

    Français

    Il faut consacrer davantage d’argent à la petite enfance, selon l’OCDE

    Les États doivent accroître leurs dépenses au titre des enfants de moins de six ans afin de réduire les inégalités sociales et de permettre à tous d’être plus heureux, selon le premier rapport de l’OCDE qui ait jamais été écrit sur le bien être des enfants dans ses 30 pays membres.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 20-avril-2009

    Français

    Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles (Vol. 3) - Danemark, Finlande, Irlande et Pays-Bas

    Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. Ce troisième rapport dans la série Maladie, invalidité et travail analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Il examine particulièrement des cas au Danemark, en Finlande, Irlande et au Pays-Bas et met en lumière le rôle des institutions et des politiques. L'ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.