Publications & Documents


  • 30-September-2015

    English

    Mental Health and Work: Austria

    Tackling mental ill-health of the working-age population is becoming a key issue for labour market and social policies in OECD countries. OECD governments increasingly recognise that policy has a major role to play in keeping people with mental ill-health in employment or bringing those outside of the labour market back to it, and in preventing mental illness. This report on Austria is the eighth in a series of reports looking at

  • 30-septembre-2015

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

    L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Le chapitre 1 offre un aperçu de l’évolution des marchés du travail notamment des salaires minimums et le chapitre 2 s’appuie sur l’Évaluation des compétences des adultes (PIAAC) et examine les compétences et les inégalités de salaire.

  • 27-August-2015

    English

    Ageing and Employment Policies: Denmark 2015 - Working Better with Age

    Given the ageing challenges, there is an increasing pressure in OECD countries to promote longer working lives. This report provides an overview of policy initiatives implemented in Denmark over the past decade. Even if these recent reforms are well in line with the recommendations of the 2005 OECD report Ageing and Employment Policies: Denmark, the focus has been put mainly on the supply side. The aim of this new report is to

  • 13-août-2015

    Français

    Retrouver du travail : Canada - Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques

    Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la

  • 28-July-2015

    English

    Skills and Work

    At OECD, the relationship between skills and the labour market is the object of in-depth research and policy analysis. This includes the measurement of skill requirements in the Survey of Adult Skills (PIAAC), thematic analysis on the links between skills and key labour market outcomes, as well as the assessment and policy response to changing skill needs.

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  • 27-July-2015

    English

    Employment and Skills Strategies in Israel

    This report delivers evidence-based and practical recommendations on how to better support employment and economic development in Israel. It builds on sub-national data analysis and consultations with local stakeholders in Haifa and Yizreel. It provides a comparative framework to understand the role of the local level in contributing to more and better quality jobs. The report can help national and local policy makers in Israel

  • 22-juillet-2015

    Français

    Pérenniser la croissance en Nouvelle-Zélande

    Il convient de s’assurer de la viabilité financière à long terme de toute mesure entraînant des dépenses budgétaires ou fiscales permanentes, afin que la Nouvelle-Zélande se trouve dans une situation budgétaire solide lui permettant de faire face à d’éventuels chocs macroéconomiques d’importance et d’assumer, à plus long terme, les coûts liés au vieillissement de sa population.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 22-juillet-2015

    Français

    Les conséquences économiques d'une population vieillissante en Slovénie

    La population de la Slovénie vieillira rapidement dans les prochaines décennies. Cette tendance démographique mettra la pression de plus en plus sur les finances publiques déjà fragiles, car les dépenses liées au vieillissement devraient augmenter de 3 points de pourcentage du PIB d'ici l'an 2030.

  • 20-juillet-2015

    Français

    Podium : Nous devons enseigner aujourd’hui les compétences de demain

    La nouvelle révolution industrielle a diverses répercussions sur la population active. L’innovation continue dans les énergies renouvelables, les nanotechnologies, les biotechnologies et, avant tout, les technologies de l’information et de la communication modifiera les marchés du travail du monde entier.

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  • 20-July-2015

    Spanish

    Summer School (Trento, Italia) - 2015 edición

    "Comunidad y desarollo local" - Sexta Edición - es un curso intensivo de dos semanas construido para un grupo de estudio de America Latina para un trabajo de investigación e intercambio sobre el proceso de definición de una estrategia de desarollo local.

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