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La féminisation de la main-d’œuvre a un impact décisif sur les résultats d’un pays, comme le démontre la Norvège.
Comment renforcer l’emploi et la cohésion sociale ? Le Premier ministre norvégien estime que des actions urgentes sont nécessaires pour éviter l’exclusion du marché du travail de toute une génération de jeunes. Il faut également s’attaquer à la question de la répartition des revenus pour protéger les plus vulnérables et garantir une plus grande égalité des chances dans l’ensemble de nos pays.
Le taux de chômage de la zone OCDE a baissé en mars 2013, atteignant 8.0%, comparé à 8.1% le mois précédent. Cependant, ce léger recul cache des tendances différentes selon les pays.
Plus de cinq ans après le début d’une crise économique baptisée successivement crise des subprimes, crise financière, puis grande récession, aucune expression ne reflète la conséquence principale de ces bouleversements économiques : la souffrance des gens.
Les jeunes sont exclus de la vie économique à cause du chômage et des obstacles à la création d’entreprise. Libérer l’énergie, l’esprit d’entreprise et le génie technologique des jeunes n’est pas qu’un impératif moral, c’est une nécessité économique.
En période de crise économique et de chômage chronique, on oublie facilement que le marché du travail va subir les effets à long terme d’une bombe à retardement : le péril démographique, engendré par le recul des naissances et le vieillissement des populations dans les pays développés. À l’avenir, le grand défi en matière d’emploi ne sera pas l’excédent, mais la pénurie de travailleurs qualifiés.
La Corée devrait améliorer son système de protection sociale et renforcer le soutien apporté aux travailleurs licenciés afin de les aider à trouver plus rapidement un nouvel emploi, selon un récent rapport de l’OCDE.
Les leaders syndicaux au Brésil affirment depuis longtemps que la croissance économique ne doit pas être une fin en soi. Selon eux, l’important n’est pas tant la taille du « gâteau » économique, mais la manière dont il est partagé. Depuis quelques années, les appels à la justice sociale ont de plus en plus influencé les politiques publiques, donnant lieu à une véritable « révolution » de l’économie au Brésil.
Avec les stages non payés, tout le monde est perdant : les jeunes, la société et même les entreprises, qui excluent ainsi les diplômés et les jeunes sortis du système scolaire que les parents ne peuvent pas aider. Elles réduisent du même coup leur réservoir de talents et se privent de procédures de recrutement potentiellement efficaces.
Le taux d’emploi de la zone OCDE – défini comme la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – était de 65.1 % au quatrième trimestre 2012. Ce chiffre était de 0.1 point de pourcentage plus élevé qu’au trimestre précédent et de 0.2 point de pourcentage plus élevé qu’un an auparavant.
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