Emploi

Le Brésil doit poursuivre ses efforts en faveur de l’éducation afin d’améliorer les perspectives d’emploi des jeunes

 

22/10/2013 - Fort d’une croissance économique dynamique, le Brésil est parvenu, ces dix dernières années, à réduire le taux de chômage des jeunes à un niveau inférieur à celui observé dans la plupart des pays de l'OCDE. Les investissements accrus consentis dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle aident également les jeunes à mieux s’insérer sur le marché du travail, selon une nouvelle étude publiée par l'OCDE.

 

L’étude, intitulée Investing in Youth: Brazil, analyse la situation des jeunes sur le marché du travail au Brésil, ainsi que le système éducatif. Elle met en lumière les mesures novatrices adoptées par le Brésil pour améliorer les qualifications et les perspectives d’emploi des jeunes et formule des recommandations visant à faciliter le passage de l'école à la vie active.

 

À l’occasion du lancement de l’étude à Brasília en compagnie du ministre du Travail et de l’Emploi du Brésil, M. Manoel Dias, le Secrétaire général de l'OCDE Angel Gurría a déclaré : «  Les investissements consentis au fil des ans par le Brésil dans le domaine de l’éducation, ainsi que ses efforts continus pour renforcer le marché du travail et encourager la formalisation portent leurs fruits. Le niveau d’instruction n’a cessé d’augmenter et le chômage est à un niveau historiquement bas. En offrant aux jeunes un meilleur départ  dans le monde du travail et en encourageant les employeurs à investir dans la jeunesse donnera à la jeune génération les outils dont elle a besoin pour bénéficier des fruits de la croissance économique ».

 

L’étude contient trois recommandations clés quant aux mesures à prendre :

 

  • Veiller à ce que tous les jeunes quittent l’école en ayant acquis les compétences requises sur le marché du travail. Pour ce faire, il faudra renforcer les investissements dans le domaine de l’éducation, réduire le taux d’abandon des études et accroître la proportion de jeunes diplômés de l’enseignement professionnel et des programmes d’apprentissage.
  • Créer des conditions plus favorables pour inciter les employeurs à embaucher des jeunes et à investir dans leur formation. L’expérience d’autres pays dans le monde indique plusieurs mesures possibles, parmi lesquelles : réduire le coût de l’embauche des jeunes, notamment des jeunes peu qualifiés ou en contrats de formation,  au moyen d’un salaire minimum pour les jeunes, de subventions salariales ciblées ou d’une baisse des cotisations sociales ; inciter les employeurs à investir dans la formation ; et assouplir les règles relatives à l’emploi temporaire.
  • Aider les jeunes à trouver des emplois de qualité et à les conserver. Parmi les mesures qui peuvent être prises dans ce domaine : renforcer les services publics de l’emploi, intervenir de façon précoce et proactive auprès des jeunes en décrochage, fournir une aide financière ciblée sur les jeunes demandeurs d’emploi, promouvoir et soutenir l’entrepreneuriat, et améliorer le taux d’activité des femmes jeunes, au moyen d’une offre plus étoffée de services de qualité pour l’accueil des jeunes enfants.

L’étude met en avant plusieurs initiatives qui portent déjà leurs fruits. L’augmentation sensible des financements s’est accompagnée d’efforts visant à mieux équilibrer l’allocation des ressources, à attirer des enseignants plus qualifiés et à inciter davantage de jeunes à poursuivre leur scolarité. Les programmes de formation professionnelle ont été développés au moyen de l’ambitieuse initiative PRONATEC. Le programme ProJovem s’adresse quant à lui aux jeunes qui ont abandonné leurs études afin d’améliorer leur niveau de formation et de les doter des compétences requises sur le marché du travail.

 

Pour de plus amples informations sur Investing in Youth: Brazil, veuillez contacter Spencer Wilson ou la Division des médias de l'OCDE (+33 1 4524 9700).

 

 

 

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