Politiques et données sur l'emploi

Vieillissement et politiques de l'emploi

 

Dans un contexte de vieillissement rapide de la population et de pressions sur la viabilité du système public de dépenses sociales, il est crucial de donner aux travailleurs âgés plus de choix et de meilleures incitations au travail. C'est pourquoi l'OCDE entreprend un nouvel examen des politiques pour encourager plus de participation des travailleurs âgés au marché du travail, en favorisant l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail.

Cet examen s'appuie sur l'agenda politique présenté dans son rapport comparatif  Vivre et travailler plus longtemps, qui a été publié en 2006. Il comprend plusieurs volets, dont des études de cas par pays pour évaluer l’impact des réformes politiques récentes et identifier les bonnes pratiques. Partant des résultats de cet examen, l’OCDE a élaboré un ensemble de pistes d’action visant à encourager et soutenir l’emploi des travailleurs âgés. Ces dernières ont été adoptées en  décembre 2015, sous l’intitulé : Recommandation du Conseil de l’OCDE sur le vieillissement et les politiques de l’emploi

données vieillissement et emploi

Il existe de grandes différences dans les pays de l’OCDE quant aux possibilités de travailler après l’âge de 55 ans

Note : Moyenne pondérée pour l'OCDESource : Statistiques sur le marché du travail

 

>> Acceder à d'autres statistiques sur le vieillissement et l'emploi

 

ÉTudes de cas par pays

  • A venir
    • Mieux travailler avec l'âge : Corée (2016)

Cover for the Series "Working better with age"

suivi comparatif des politiques

Ce suivi présente une revue des réformes récentes mises en oeuvre entre 2005 et 2012 pour stimuler l'emploi des travailleurs âgés dans les 21 pays ayant participé à l'examen Vivre et travailler plus longtemps.

lectures complémentaires

 

 Contacts 

Anne Sonnet - anne.sonnet@oecd.org

Anne Saint-Martin - anne.saint-martin@oecd.org

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