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Politiques et données sur l'emploi

Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2006 Chapitre 7. Réévaluation du rôle des politiques et des institutions dans la performance du marché du travail : analyse quantitative

 

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    ISBN : 9264023860
    Publication : 13/06/2006
    300 pages

Chapitre 7. Réévaluation du rôle des politiques et des institutions dans la performance du marché du travail : analyse quantitative 

Les pays qui ont réalisé des réformes structurelles se trouvent-ils dans une meilleure situation du point de vue de l’emploi et du chômage? Jusqu’à quel point l’évolution qu’ont connue l’emploi et le chômage ces dernières années est-elle due à une modification du cadre institutionnel et des politiques? Cette modification du cadre institutionnel et des politiques paraît expliquer pour près des deux tiers les variations non conjoncturelles du chômage ces deux dernières décennies. Les réformes de la fiscalité et des prestations sociales, de même que la libéralisation de la réglementation des marchés de produits, améliorent indéniablement la performance du marché du travail. Les réformes entreprises dans ces secteurs ont un effet synergique, de sorte qu’une réforme sur un point particulier est d’autant plus bénéfique que le cadre global des institutions et des politiques est plus propice à l’emploi. De même, les dépenses consacrées aux programmes actifs du marché du travail peuvent atténuer les effets de contre-incitation au travail que crée une indemnisation généreuse du chômage. Les conditions macroéconomiques sont également importantes pour les résultats sur le plan du chômage, mais leur impact est tributaire des politiques et des institutions qui caractérisent le marché du travail.

Pour en savoir plus, voir le document de travail relatif à ce chapitre (1550Kb, pdf, anglais) et les principaux rapports en lignes.


Sommaire

Introduction et principaux constats
1. Les déterminants du chômage structurel
1.1. Politiques, institutions et chômage : résultats de base
1.2. Autres déterminants de l’évolution du chômage : les salaires minimums, les programmes actifs du marché du travail et la politique du logement
1.3. Les interactions entre les institutions et les chocs
2. Taux d’emploi de certaines catégories
2.1. Hommes et femmes d’âge très actif
2.2. Travailleurs âgés
2.3. Jeunes
2.4. L’influence des politiques sur les taux d’emploi : récapitulatif
Annexe 7.A1. Modèles de régression de base

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Liste des tableaux

7.1. Les institutions et les politiques modifient le coût total en termes de chômage d’un choc macroéconomique négatif
7.A1.1. Équations de référence du taux de chômage, 1982-2003
7.A1.2. Équations de référence du taux d’emploi, 1982-2003

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Liste des graphiques

7.1. Corrélations entre le taux de chômage et un ensemble d’institutions et de politiques
7.2. L’indemnisation du chômage, le coin fiscal, la concurrence sur les marchés de produits et la structure des négociations collectives influent sensiblement sur le chômage
7.3. L’évolution du chômage est bien expliquée par les réformes des politiques
7.4. Les programmes actifs du marché du travail peuvent sensiblement modifier l’impact de l’indemnisation du chômage sur le taux de chômage
7.5. Les effets des chocs macroéconomiques sur le chômage sont fonction des politiques et institutions en place
7.6. L’impact des politiques et des institutions sur les taux d’emploi est variable selon la catégorie démographique
7.7. L’indemnisation du chômage, le coin fiscal et plusieurs politiques spécifiques à certaines catégories ont un effet non équivoque sur le taux global de chômage

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