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Politiques et données sur l'emploi

Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2006 - Chapitre 6. Comprendre les interactions et complémentarités entre les politiques, et ce qu’elles impliquent pour les stratégies de réforme

 

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     ISBN : 9264023860
     Publication : 13/06/2006
     300 pages

Chapitre 6. Comprendre les interactions et complémentarités entre les politiques, et ce qu’elles impliquent pour les stratégies de réforme 

Différentes combinaisons de politiques et d’institutions peuvent-elles générer des taux d’emploi comparables et d’un niveau élevé? Dans la mesure où il existe des interactions importantes entre les politiques macroéconomiques et les politiques du marché du travail et des marchés de produits, les pays peuvent exploiter les synergies et les mécanismes de compensation pour élaborer leurs programmes et obtenir le soutien politique nécessaire aux réformes. Cela étant, seul un nombre limité de combinaisons de politiques et institutions semble être en mesure de garantir un niveau d’emploi élevé tout en assurant la viabilité budgétaire et la réactivité nécessaire à des chocs économiques défavorables. Ces dernières conjuguent une politique macroéconomique axée sur la stabilité, des marchés de produits concurrentiels et une bonne structure incitative globale sur le marché du travail. Deux grandes stratégies de réforme peuvent être identifiées au sein des pays de l’OCDE caractérisés par des taux d’emploi élevés. Ces stratégies diffèrent par le niveau de dépenses publiques (et d’impôts) qu’elles impliquent, mais aussi par le degré de risque et d’inégalité qui s’exerce sur le marché du travail, facteurs dont le rôle est essentiel pour l’acceptabilité politique des réformes structurelles.

Pour en savoir plus, voir les principaux rapports en lignes.


Sommaire

1. Les institutions et les politiques du marché du travail et l’environnement macroéconomique
1.1. L’interaction entre les chocs macroéconomiques et les institutions et politiques du marché du travail
1.2. Les réformes du marché du travail améliorent la performance macroéconomique et les finances publiques
2. Interactions entre les politiques et combinaisons de différentes mesures
2.1. Combinaisons de politiques observées et performances en termes d’emploi
2.2. Interactions entre les politiques
3. L’économie politique des réformes
3.1. Effets distributifs et temporels
3.2. Le rôle de la conception des politiques dans la maîtrise des effets redistributifs et temporels défavorables
Annexe 6.A1. Analyse en composantes principales des programmes de mesures et de leurs performances en termes d’emploi

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Liste des tableaux

6.1. Interactions entre les politiques/les institutions et les chocs macroéconomiques
6.2. Impact à moyen terme d’une baisse de 1 point de pourcentage du chômage structurel sur la croissance potentielle et le solde budgétaire
6.3. Quatre modes différents de fonctionnement du marché du travail
6.4. Effet simulé des complémentarités des réformes
6.A1.1. Variance expliquée

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Liste des graphiques

6.1. Chômage, croissance et finances publiques
6.A1.1. Représentation synthétique de l’hétérogénéité des orientations de politiques et des performances des marchés du travail

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