Politiques et données sur l'emploi

Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2014

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Publié le 03 novembre 2014

Également disponible en: Allemand, Anglais

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L’édition 2014 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Elle met en lumière les conséquences de la crise sur les revenus, en montrant que les bas salaires n’ont pas été épargnés par un ralentissement sensible de la progression des salaires réels. Si cette progression ralentie peut aider à restaurer la compétitivité et à stimuler l’emploi, ce qui est essentiel pour faire baisser le chômage, la qualité des emplois ainsi créés compte également. La complexité de la notion de qualité des emplois peut être appréhendée à travers trois dimensions : le salaire, la sécurité de l’emploi et la qualité des conditions de travail. Ces trois dimensions sont très variables d’un pays à l’autre, mais il n’est pas nécessaire de sacrifier la qualité au profit de la quantité des emplois : certains pays réussissent bien sur les deux tableaux. L’emploi non régulier peut avoir des effets néfastes sur la qualité, notamment au regard de la sécurité de l’emploi et de la difficulté de passer à un emploi permanent. Il est nécessaire, dans certains pays, de réformer la législation sur la protection de l’emploi afin de réduire les niveaux élevés d’emploi non régulier. Les compétences jouent un rôle déterminant dans la probabilité d’obtenir un emploi de qualité élevée, comme le montre la nouvelle enquête internationale de l'OCDE sur les compétences des adultes. Ce rôle dépend non seulement des compétences déjà acquises par les employés, mais également de la manière dont elles sont mises en œuvre sur le lieu de travail, qui à leur tour est le reflet des institutions et politiques du marché du travail des pays.

RésumésDisponibles dans 25 langues

Anglais OECD Employment Outlook 2014
Français Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2014
Espagnol Perspectivas del empleo en la OCDE 2014
Allemand OECD-Beschäftigungsausblick 2014
Japonais OECD雇用アウトルック2014
Italien Prospettive dell’Occupazione dell’OCSE 2014
Chinois 经合组织2014年就业展望
Coréen 2014년 OECD 고용 전망
Danois OECD Udsigter for beskæftigelsen 2014.
Estonien OECD tööhõiveväljavaated 2014
Finnois OECD:n työllisyyskatsaus 2014
Grec moderne Προοπτικές απασχόλησης του ΟΟΣΑ 2014
Hongrois OECD foglalkoztatási kilátások 2014-re
Hébreu סקירת מצב התעסוקה של ה-OECD לשנת 2014
Islandais Horfur í atvinnumálum OECD 2014
Norvégien OECD Perspektiv på sysselsetting 2014
Néerlandais OESO Werkgelegenheidsvooruitzichten 2014
Polonais Prognoza stanu zatrudnienia w krajach OECD na rok 2014
Portugais Perspetivas da OCDE sobre o Emprego para 2014
Russe Перспективы занятости ОЭСР 2014
Slovaque Výhľad OECD v oblasti zamestnanosti na rok 2014
Slovène Napoved organizacije OECD za področje zaposlovanja za leto 2014
Suédois OECD:s sysselsättningsöversikt 2014
Tchèque Výhled zaměstnanosti v zemích OECD pro rok 2014
Turc OECD İstihdam Görünüm Raporu 2014

TABLE DES MATIERES

Avant-propos
Éditorial
Résumé
Point sur la situation du marché du travail
Un effort partagé par tous ? L'ajustement des salaires durant la crise et la reprise
Des emplois de qualité ? Définition et mesure du concept de qualité de l'emploi
Emploi non régulier, sécurité de l'emploi et clivage du marché du travail
Le rôle des compétences dans la situation des individus sur le marché du travail et au-delà
Annexe statistique
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