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  • 25-November-2014

    English

    Mental Health and Work - Achieving Well-integrated Policies and Service Delivery (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 161)

    Improving labour market participation of people with mental health problems requires well-integrated policies and services across the education, employment, health and social sectors. This paper provides examples of policy initiatives from 10 OECD countries for integrated services.

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  • 7-November-2014

    English

    1st OECD/IZA World of Labor Seminar: Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes - 17 November 2014

    Joint Seminar on "Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes"

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  • 5-novembre-2014

    Français

    Emploi et chômage des jeunes

    La crise financière mondiale a renforcé la nécessité de redoubler d’efforts afin d’offrir aux jeunes les compétences et l’aide dont ils ont besoin pour mieux démarrer dans la vie active et progresser dans leur carrière.

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  • 23-octobre-2014

    Français

    La Suisse devrait encourager les travailleurs âgés à prolonger leur activité, selon l'OCDE

    Il ressort d’un nouveau rapport de l'OCDE que la Suisse devrait redoubler d’efforts pour aider les travailleurs âgés, et surtout les femmes, à poursuivre leur activité professionnelle de manière à relever le défi du vieillissement rapide de la population.

  • 23-octobre-2014

    Français

    Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014 - Mieux travailler avec l'âge

    Ce rapport établit un état des lieux de la mise en œuvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d’actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l’OCDE pour ce qui concerne le taux d’emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l’enseignement supérieur tandis qu’il suffit d’avoir 60-64 ans, d’être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l’enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d’ensemble est nécessaire pour qu’une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d’encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l’emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l’employabilité des travailleurs.

  • 17-September-2014

    English, PDF, 155kb

    OECD Employment Outlook 2014 - Key findings for Indonesia

    The unemployment rate in Indonesia continues to trend downwards. At 5.7% in Q1 2014, Indonesia’s unemployment rate is considerably below the levels observed in 2007 (above 9%). It is also now well below the OECD average of 7.4%.

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  • 17-September-2014

    English, PDF, 160kb

    OECD Employment Outlook 2014 - Key findings for South Africa

    The South African labour market continues to perform poorly compared to OECD and other G20 countries, and the global financial crisis appears to have worsened the situation.

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  • 17-September-2014

    English, PDF, 180kb

    OECD Employment Outlook 2014 - Key findings for Brazil

    The unemployment rate in Brazil continues its downward trend, despite a slowdown in GDP growth. At 4.9% (for urban areas), Brazil’s unemployment rate is considerably below the OECD average of 7.4%.

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  • 17-September-2014

    English, PDF, 162kb

    OECD Employment Outlook 2014 - Key findings for India

    India’s economic growth has slowed since 2010 in the aftermath of the global crisis, but growth is expected to pick up according to the May 2014 projections of the OECD Economic Outlook. The unemployment rate was 3.6% in 2012 in India, lower than in 2006 (4.4%) before the onset of the global financial crisis.

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  • 17-September-2014

    English, PDF, 156kb

    OECD Employment Outlook 2014 - Key findings for China

    During the global economic crisis, China’s unemployment rate (in urban areas) remained almost unchanged despite the slowdown in the real economy. The unemployment rate peaked at 4.3% in 2009, only 0.3 percentage points above the pre-crisis level, while the real GDP growth rate fell from 14.2% in 2007 to 9.2% in 2009.

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