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  • 30-septembre-2015

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

    L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Le chapitre 1 offre un aperçu de l’évolution des marchés du travail notamment des salaires minimums et le chapitre 2 s’appuie sur l’Évaluation des compétences des adultes (PIAAC) et examine les compétences et les inégalités de salaire.

  • 13-août-2015

    Français

    Retrouver du travail : Canada - Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques

    Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la

  • 28-July-2015

    English

    Skills and Work

    At OECD, the relationship between skills and the labour market is the object of in-depth research and policy analysis. This includes the measurement of skill requirements in the Survey of Adult Skills (PIAAC), thematic analysis on the links between skills and key labour market outcomes, as well as the assessment and policy response to changing skill needs.

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  • 15-July-2015

    English

    Youth Skills day: 15th July 2015

    As the first edition of “Youth Skills day” unfolds, about 40 million youth aged 15-29 in OECD countries are either looking for work or entirely disconnected from the labour market and from education and training.

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  • 27-March-2015

    English

    Ageing and Employment Policies: Poland 2015

    People today are living longer than ever before, while birth rates are dropping in the majority of OECD countries. Such demographics raise the question: are current public social expenditures adequate and sustainable? Older workers play a crucial role in the labour market. Now that legal retirement ages are rising, fewer older workers are retiring early, but at the same time those older workers who have lost their job after the age

  • 10-mars-2015

    Français

    Investir dans la jeunesse en Tunisie - Renforcer l'employabilité des jeunes pendant la transition vers une économie verte

    Ce rapport présente un diagnostic détaillé du marché du travail des jeunes en Tunisie, en prêtant une attention particulière à la formation professionnelle et à l’entrepreneuriat et en se plaçant dans le contexte de la transition de la Tunisie vers une économie verte. Il opte pour une perspective comparative internationale dans son analyse des différents moyens d’améliorer le passage de l’école au travail. Il offre aussi à d’autres

  • 4-March-2015

    English

    Fit Mind, Fit Job - From Evidence to Practice in Mental Health and Work

    The costs of mental ill-health for individuals, employers and society at large are enormous. Mental illness is responsible for a very significant loss of potential labour supply, high rates of unemployment, and a high incidence of sickness absence and reduced productivity at work. Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis

  • 4-mars-2015

    Français

    Une nouvelle approche est nécessaire pour lutter contre les problèmes de santé mentale au travail, selon l’OCDE

    Il ressort d’un nouveau rapport de l’OCDE que les services de santé et de l’emploi devraient intervenir plus tôt, mettre à contribution les principaux acteurs et faire en sorte de travailler ensemble afin d’aider les personnes atteintes de troubles mentaux à trouver du travail et à le garder.

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  • 19-January-2015

    English

    Japan can do more to encourage smooth transition of laid-off workers back into jobs, says OECD

    Japan could help laid-off workers find a job more quickly by improving co-ordination between public employment services and companies, as well as ensuring that all workers benefit from adequate Employment Insurance (EI) benefits, according to a new OECD report.

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  • 19-January-2015

    English

    Back to Work: Japan - Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

    Job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over the course of their working lives. Displaced workers may face long periods of unemployment and, even when they find new jobs, tend to be paid less and have fewer benefits than in the jobs they held prior to displacement. Helping displaced workers get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. This

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