By Date


  • 18-May-2016

    English

    Future of Work

    ‌The world of work is in flux as a result of digitisation, the development of the digital economy and broad technological change. These processes, coupled with globalisation, population ageing and changes in work organisation, will shape the world of work and raise challenges to public policy in unknown ways.

    Related Documents
  • 13-May-2016

    English

    Skills on the Move in Canada

    Recent fires in Fort McMurray draw attention to a town that has been a prime destination for internal mobility in Canada over the past decades. This post discusses the role that geographical internal mobility can play in improving the matching of skill demand and skill supply in a national labour market, while also noting some of the barriers to labour mobility and potential economic and social costs.

    Related Documents
  • 13-mai-2016

    Français

    La Suède a tous les atouts pour intégrer les réfugiés mais doit renforcer l’aide aux moins qualifiés

    Dans un nouveau rapport, l’OCDE indique que si la Suède souhaite accélérer l’intégration efficace des réfugiés, elle doit apporter des solutions à la crise du logement, mettre en place des activités d’intégration à un stade précoce et améliorer l’aide apportée aux immigrés peu qualifiés.

    Documents connexes
  • 13-May-2016

    English

    Working Together: Skills and Labour Market Integration of Immigrants and their Children in Sweden

    This review is the first in a new series on the skills and labour market integration of immigrants and their children. With 16% of its population born abroad, Sweden has one of the larger immigrant populations among the European OECD countries. Estimates suggest that about half of the foreign-born population originally came to Sweden as refugees or as the family of refugees and Sweden has been the OECD country that has had by far the largest inflows of asylum seekers relative to its population. In all OECD countries, humanitarian migrants and their families face greater challenges to integrate into the labour market than other groups. It is thus not surprising that immigrant versus native-born differences are larger than elsewhere, which also must be seen in the context of high skills and labour market participation among the native-born. For both genders, employment disparities are particularly pronounced among the low-educated, among whom immigrants are heavily overrepresented. These immigrants face particular challenges related to the paucity of low-skilled jobs in Sweden, and policy needs to acknowledge that their integration pathway tends to be a long one. Against this backdrop, Sweden has highly developed and longstanding integration policies that mainly aim at upskilling immigrants while temporarily lowering the cost of hiring, while other tools that work more strongly with the social partners and the civil society are less well developed and need strengthening.

  • 12-mai-2016

    Français

    Taux de chômage harmonisés de l'OCDE - Mise à jour : mai 2016

    Le taux de chômage de la zone OCDE en baisse à 6.4% en mars 2016

    Documents connexes
  • 11-mai-2016

    Français

    Les impôts sur les salaires 2016

    Cette publication phare annuelle contient des informations détaillées sur les impôts payés sur les salaires dans les pays de l’OCDE. Elle couvre les impôts sur le revenu et les cotisations salariales de sécurité sociale payés par les salariés, les cotisations de sécurité sociale et taxes sur les salaires versées par leurs employeurs, et les transferts en espèces perçus par les ménages qui exercent un emploi. L’objectif est de montrer comment ces taxes et prestations sont calculées dans chaque pays membre et d’examiner leurs impacts sur le revenu des ménages. Les résultats permettent aussi de faire des comparaisons internationales quantitatives des coûts de main-d’œuvre et de la situation globale vis-à-vis de l’impôt et des prestations des célibataires et des familles à différents niveaux de revenus. Cette publication indique le montant de l’impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale versés, ainsi que des prestations en espèces reçues par huit types de ménages représentatifs dont la composition et le niveau du salaire diffèrent. Elle présente également les taux d’imposition qui en résultent (la pression fiscale) : les taux moyens d’imposition (qui mettent en évidence le pourcentage de la rémunération brute ou des coûts totaux de main d’œuvre représenté par les impôts et les prélèvements sociaux, avant et après transferts en espèces) ; et les taux marginaux d’imposition (qui correspondent à la partie d’une augmentation minime de la rémunération brute ou des coûts totaux de main d’œuvre reversée sous la forme d’impôts).

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 29-April-2016

    English

    Going going gone? Routine jobs in Global Value Chains

    Analysis relying on a new OECD measure of the routine intensity of occupations shows the extent to which countries differ in the share of employment accounted for by routine jobs. It finds that while technological innovation is always associated with higher employment, ICTs correlates positively with employment in all occupations but not in high-routine jobs. Finally, offshoring need not hurt routine-intensive workers.

    Related Documents
  • 28-April-2016

    English

    Migration in Ireland: challenges, opportunities and policies

    The Irish labour market is exceptionally open to international migration flows, thus making labour supply highly responsive to changes in cyclical conditions. Immigration provides the skills that the Irish economy needs.

  • 21-avril-2016

    Français

    Qualité de l’emploi

    Qualité de l’emploi

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 19-April-2016

    English

    12th Annual Meeting: Creativity, jobs and local development (Venice, Italy)

    This year the Forum will focus on creativity, jobs and local development. We will examine how localities can support culture and creative industries as a source of knowledge and job creation and how the creative industry can act as a powerful driving force areas such as tourism, urban regeneration, and social inclusion.

    Related Documents
  • << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 > >>