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  • 7-November-2014

    English

    1st OECD/IZA World of Labor Seminar: Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes - 17 November 2014

    Joint Seminar on "Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes"

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  • 5-novembre-2014

    Français

    Emploi et chômage des jeunes

    La crise financière mondiale a renforcé la nécessité de redoubler d’efforts afin d’offrir aux jeunes les compétences et l’aide dont ils ont besoin pour mieux démarrer dans la vie active et progresser dans leur carrière.

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  • 27-October-2014

    English

    Skills and Jobs in the Internet Economy

    Both generic and specialised ICT skills are becoming an important requirement for employment across the economy as the Internet becomes more engrained in work processes, but a significant part of the population lacks the basic skills necessary to function in this new environment. This paper examines the impact of the Internet on the labour market in this context.

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  • 23-octobre-2014

    Français

    La Suisse devrait encourager les travailleurs âgés à prolonger leur activité, selon l'OCDE

    Il ressort d’un nouveau rapport de l'OCDE que la Suisse devrait redoubler d’efforts pour aider les travailleurs âgés, et surtout les femmes, à poursuivre leur activité professionnelle de manière à relever le défi du vieillissement rapide de la population.

  • 23-octobre-2014

    Français

    Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014 - Mieux travailler avec l'âge

    Ce rapport établit un état des lieux de la mise en œuvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d’actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l’OCDE pour ce qui concerne le taux d’emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l’enseignement supérieur tandis qu’il suffit d’avoir 60-64 ans, d’être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l’enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d’ensemble est nécessaire pour qu’une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d’encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l’emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l’employabilité des travailleurs.

  • 15-October-2014

    English

    Expert seminar: What works, and what doesn’t? Evidence-based approaches to tackling disadvantage (Paris, France)

    This expert seminar focused on how countries can establish a policy framework to enable effective local action using an evidence-based approach, choosing between different measures at a time of limited resources.

  • 15-October-2014

    English

    Employment and Skills Strategies in Korea

    With the rising economic importance of human resources and skills, employment and training agencies are now often expected to play a more important role in local strategies to support new creation, facilitate restructuring and increase productivity. The OECD Local Economic and Employment Development (LEED) Programme has developed an international cross-comparative study examining the contribution of local labour market policy to boosting quality employment and enhancing productivity. In Korea, the review has looked at the range of institutions and bodies involved in employment and skills policies, focusing on local strategies in the Bucheon and Busan regions.

  • 15-October-2014

    English

    Korea: Promote inclusive growth through greater employer involvement in the employment and skills system, says OECD

    Korea has made significant progress towards decentralising the management of employment and training programmes, but can still do more to create stronger links with employers at the local level, according to a new OECD report.

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  • 15-octobre-2014

    Français

    Pallier la pénurie d'entrepreneurs - Politiques d'entrepreneuriat inclusif en Europe

    Le développement de l'entrepreneuriat est une condition importante pour générer une croissance intelligente, durable et inclusive. C'est aussi un moyen de répondre aux nouveaux défis économiques, de créer des emplois et de lutter contre l'exclusion sociale et financière. L'impact de la crise financière et économique mondiale incite à donner à l'entrepreneuriat et au travail indépendant un rôle plus important dans les politiques de développement économique et social.

    Ce livre recueille et synthétise les informations et les données sur les activités entrepreneuriales en Europe, en mettant l'accent sur les personnes les plus exposées à l'exclusion sociale, y compris les jeunes, les personnes âgées, les femmes, les minorités ethniques, les migrants, les personnes handicapées et les chômeurs.
     

  • 14-octobre-2014

    Français

    Situation de l'emploi dans la zone OCDE, deuxième trimestre 2014

    Le taux d’emploi de l’OCDE stable à 65.6% au deuxième trimestre 2014

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