G20 Labour and Employment Ministers’ Meeting (26/09/2011)

Policies that promote job creation, better job opportunities and well-functioning social safety nets are crucial for helping the many who are still struggling to find jobs. These policies are not just spending items in a strained public budget. They are a vital social investment for the future, to help move our economies onto a path of sustainable economic growth and well-being.

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Un bon travail ?

Depuis plusieurs siècles, l’entrée dans le monde du travail constitue un rite initiatique. Mais à quoi ressemble la vie active au 21e siècle alors que les perspectives d'emploi se sont assombries avec la crise?

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• Good job?

Launch of the OECD Employment Outlook 2011

The challenges of tackling high and persistent unemployment, especially for the young people, improving job opportunities and ensuring adequate social safety nets should be at the top of the political agenda, said OECD Secretary-General Angel Gurría.

Skills for the 21 century: from lifetime employment to lifetime employability

What individuals know and can do has a profound impact on the competitiveness, productivity and social cohesion of their countries. But most importantly it has an impact on the quality of their lives; on their achievements and self-fulfilment, according to OECD Secretary-General Angel Gurría.

한국의 성장과 사회통합을 위한 틀 (Framework)

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Going social: A framework for growth and social cohesion in Korea

Sustaining economic growth is certainly important to promote social cohesion but growth alone cannot solve all problems. Instead, well-targeted social policies are essential to promote social cohesion and reverse the upward trend in income inequality. This is the “go social” challenge facing Korea, said OECD Secretary-General in Seoul.

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This report was prepared to help Korea identify and address main social policy challenges. It suggests specific policy options and a strategy to “go social”, based on the practices and reforms that have worked well in other countries.

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OCDE : Élaborer une stratégie en faveur des compétences

Dans un environnement caractérisé par un taux de chômage élevé suite à la crise et à une concurrence croissante à l’échelle internationale, il est essentiel, pour stimuler l’emploi et la croissance économique et favoriser l’inclusion sociale, de veiller à ce que l’offre de compétences soit adaptée et pleinement utilisée, tout en développant en permanence les qualifications de la main-d’oeuvre. La question des compétences figure au

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Échanges et Emploi

Les défis concernant les échanges et l’emploi – et l’interface entre ces deux domaines – continuent de faire partie des priorités des pays membres de l’OCDE et de leurs partenaires dans le monde entier. La mondialisation a contribué de façon déterminante aux processus d’intégration économique et de changement structurel, conduisant à une augmentation des opportunités d’emploi et à plus de bien-être, mais créant en même temps des

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Rapport sur l’initiative de l’OCDE pour la parité: l’égalité entre hommes et femmes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat

La réunion ministérielle de 2011 constitue la première grande étape de l'Initiative pour la parité, qui a été lancée par l'OCDE afin d’aider les gouvernements à promouvoir l'égalité entre hommes et femmes en matière d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat, les « trois E ».

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