Russie, Fédération de


  • 11-août-2015

    Français

    Contrats atypiques, flexibilité et ajustement de l'emploi: enseignements tirés de données sur les établissements en Russie

    Cet article examine l'utilisation de deux formes de contrats de travail atypiques en Russie sur la base d'une enquête réalisée auprès des entreprises de 2009 à 2011. Les contrats de travail atypiques sont moins coûteux et plus flexibles pour les employeurs.

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  • 6-mars-2015

    Français

    Stimuler la productivité en Russie: les compétences, l'éducation et l'innovation

    Le marché du travail en Russie est très flexible. Il en résulte un taux d'emploi global élevé et stable, mais également un niveau élevé des inégalités salariales, de l’emploi informel et du taux de rotation de la main d’oeuvre, ce qui limite les incitations pour les entreprises à investir dans le capital humain et l'amélioration de la productivité.

  • 6-décembre-2013

    Français

    L'emploi informel en Russie: définitions, incidence, déterminants et segmentation du marché du travail

    Ce document de travail propose un bilan sur l'emploi informel en Russie et analyse son incidence et ses déterminants. En utilisant les données régulières 2003-11 et un supplément sur l'informalité de l'Enquête "Russian Longitudinal Monitoring Survey" (RLMS), nous suggérons plusieurs mesures de l'emploi informel et démontrons que l'incidence varie considérablement selon les différentes définitions.

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  • 16-January-2013

    English, PDF, 488kb

    Why do Russian firms use fixed-term and agency work contracts?

    This study looks into the use of fixed term contracts and agency work in Russia during and shortly after the crisis 2009 10 with the help of an enterprise survey.

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  • 22-November-2012

    English

    Human Resources Management: Country Profiles

    These country notes profile public sector human resource practices and policies, covering issues including legal frameworks; age and gender composition of workers; public sector restructuring; management practices; industrial relations and reforms.

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  • 3-July-2012

    English

    Capacity building seminar: Strategic approaches to demographic change in Russia, Eastern Europe and OECD countries (Trento, Italy)

    The seminar was targeted at national, regional and local practitioners who dealt with anticipating and managing demographic changes in Russia and Eastern European countries and wanted to interchange experiences and approaches with other experts from OECD countries.

  • 24-February-2012

    English

    Economic Policy Reforms: Going for Growth 2012: Country Notes

    Country Notes from OECD Economic Policy Reforms: Going for growth 2011 presenting OECD recommendations for structural reform priorities for individual countries.

  • 12-January-2012

    English

    Survey based unemployment rates and levels for OECD countries and major non-member economies

    Unemployment rates and levels derived from labour force surveys. The series are updated continuously.

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  • 12-January-2012

    English

    Registered unemployment rates and levels for OECD countries and Major Non-Member Economies

    Unemployment statistics derived from administrative registers. The series are updated continuously.

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  • 12-décembre-2011

    Français

    L’économie russe se redresse mais doit accélérer sa modernisation, selon l’OCDE

    La Fédération de Russie doit poursuivre la modernisation de son économie afin d’assurer une croissance durable et remédier aux inégalités de développement et de revenu sur le long terme, selon l’OCDE.

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