France


  • 6-December-2017

    English

    Getting Skills Right: Good Practice in Adapting to Changing Skill Needs - A Perspective on France, Italy, Spain, South Africa and the United Kingdom

    This report identifies effective strategies to tackle skills imbalances, based on five country-specific policy notes for France, Italy, Spain, South Africa and the United Kingdom. It provides a comparative assessment of practices and policies in the following areas: the collection and use of information on skill needs to foster a better alignment of skills acquisitions with labour market needs; the design of education and training systems and their responsiveness to changing skill needs; the re-training of unemployed individuals; and the improvement of skills use and skills matching in the labour market. The assessment is based on country visits, desk research and data analysis conducted by the OECD secretariat in the five countries reviewed. Examples of good practice from other countries are also discussed.

  • 20-novembre-2017

    Français

    Le recrutement des travailleurs immigrés: France 2017

    Cette étude a pour objectif d’analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d’oeuvre immigrée depuis l’étranger et d'évaluer dans quelle mesure la migration économique répond aux besoins du marché du travail. L'immigration professionnelle étant de faible ampleur en France, une attention particulière est également portée aux changements de statut, notamment d’anciens étudiants, ainsi qu'aux régularisations pour motif économique, dont la persistance pourrait témoigner de besoins de main-d'oeuvre non satisfaits. Le fonctionnement des dispositifs actuels d'immigration professionnelle en France – permanente, temporaire et saisonnière – est examiné, en particulier l'efficacité des tests du marché du travail et des listes de métiers en tension. Le nouveau dispositif pour l'immigration qualifiée, le passeport talent, est également analysé pour évaluer sa capacité à remédier aux écueils légaux et opérationels identifiés dans l'étude et à renforcer l'attractivité de la France pour les talents étrangers.

  • 20-novembre-2017

    Français

    L’OCDE appelle la France à moderniser et à renforcer le pilotage de l’immigration professionnelle

    La France devrait moderniser et renforcer le pilotage de l’immigration professionnelle pour attirer les talents étrangers et mieux repondre aux besoins du marché du travail, selon un nouveau rapport de l’OCDE.

    Documents connexes
  • 7-novembre-2017

    Français

    Obtenir les bonnes compétences: France

    Ce rapport identifie des stratégies effectives pour s’attaquer aux déséquilibres de compétences en France.  Une évaluation des pratiques et des politiques dans les domaines suivants est présentée : la collection et l’utilisation des informations sur les besoins de compétences afin de promouvoir l’acquisition de compétences mieux alignées aux besoins du marché du travail ; des politiques qui stimulent la demande et l’utilisation des compétences ; des politique concernant la formation et l’enseignement général et professionnel ; des politiques permettant aux demandeurs d’emploi de développer les compétences appropriées  et liées aux offres d’emploi; des initiatives d’orientation professionnelle ; et des politiques facilitant l’accueil des immigrés possédant les compétences demandées. Cette évaluation est fondée sur des visites pays, la recherche et l’analyse de données exécutées par le secrétariat de l’OCDE.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 24-mai-2017

    Français, Excel, 4,162kb

    Synthèse sur l'avenir du travail - Le revenu de base : que changerait-il ?

    Les récents débats sur les propositions de revenu de base apportent un éclairage utile sur les problèmes que posent de plus en plus les formes traditionnelles de garantie de ressources. Les réformes visant à mettre en place une garantie de ressources plus largement ciblée devraient intervenir par phases, et nécessiteraient parallèlement un débat sur les moyens de financer un partage plus égal des fruits de la croissance économique.

    Documents connexes
  • 19-mai-2016

    Français

    Projet de principes relatifs à l'optimisation des retombées locales d'une manifestation sportive internationale

    Ce rapport montre que les grandes manifestations internationales peuvent servir de catalyseurs au développement économique, et présente les mesures que peuvent prendre les villes organisatrices pour assurer des retombées positives à long terme.

    Documents connexes
  • 19-mai-2016

    Français

    Les événements sportifs internationaux et le développement local : la France face à l'EURO 2016

    Ce rapport explore l'expérience de dix villes françaises se préparant à accueillir l'EURO 2016. Il fournit des éléments venant appuyer le Projet de principes relatifs à l'optimisation des retombées locales d'une manifestation sportive internationale.

    Documents connexes
  • 9-novembre-2015

    Français

    Réunion au niveau ministériel de l’OCDE sur l’emploi et le travail (14-15 janvier 2016)

    Les 14 et 15 janvier 2016, l’OCDE accueillera une Réunion ministérielle sur l’emploi et le travail, et un Forum sur le thème de l’avenir du travail.

    Documents connexes
  • 2-septembre-2015

    Français

    La formation professionnelle au service de l’amélioration des compétences en France

    La France consacre d’importants moyens à la formation professionnelle des jeunes et, surtout, des adultes, mais le système est trop complexe et ses résultats sont insuffisants. Les compétences de base en calcul et en compréhension de l’écrit de nombreux adultes restent faibles en France par comparaison avec d’autres pays, ce qui a des répercussions négatives sur les perspectives d’emploi, les salaires et le bien-être.

  • 20-mai-2015

    Français

    Stratégies d'emploi et de compétences en France

    Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques nationales, régionales et locales en France à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

  • 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 > >>