Corée


  • 7-juillet-2015

    Français

    Corée : des politiques d’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle pour une croissance durable

    De toutes les ressources mises à la dispositions de l’humanité, quelle est la plus sous-utilisée ? Les femmes, assurément !

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  • 15-October-2014

    English

    Korea: Promote inclusive growth through greater employer involvement in the employment and skills system, says OECD

    Korea has made significant progress towards decentralising the management of employment and training programmes, but can still do more to create stronger links with employers at the local level, according to a new OECD report.

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  • 15-October-2014

    English

    Employment and Skills Strategies in Korea

    With the rising economic importance of human resources and skills, employment and training agencies are now often expected to play a more important role in local strategies to support new creation, facilitate restructuring and increase productivity. The OECD Local Economic and Employment Development (LEED) Programme has developed an international cross-comparative study examining the contribution of local labour market policy to boosting quality employment and enhancing productivity. In Korea, the review has looked at the range of institutions and bodies involved in employment and skills policies, focusing on local strategies in the Bucheon and Busan regions.

  • 18-septembre-2014

    Français

    Réduire le taux de pauvreté élevé des personnes âgées en Corée

    La moitié de la population âgée de 65 ans et plus est en situation de pauvreté relative, ce qui est près de quatre fois plus élevé que la moyenne de 13 % constatée à l’échelle de l'OCDE. La pauvreté chez les personnes âgées constitue donc un problème de société urgent.

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  • 3-septembre-2014

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE - Notes par Pays

    Note par pays sur la situation sur le marché du travail, les salaires, la qualité de l'emploi.

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  • 29-juillet-2014

    Français

    Réduire les inégalités de revenu et la pauvreté et promouvoir la mobilité sociale en Corée

    Pour renforcer la cohésion sociale, l’une des premières priorités des autorités coréennes, il est primordial de s’attaquer au dualisme du marché du travail, source d’inégalités, en réduisant la proportion de travailleurs non réguliers et en favorisant le rapprochement du taux d’emploi sur l’objectif de 70 % fixé par les autorités.

  • 2-juillet-2013

    Français

    Réformer le marché du travail pour stimuler la croissance et améliorer la cohésion sociale en Corée

    La réforme du marché du travail pour améliorer les perspectives de croissance et réduire les inégalités est une priorité absolue face au vieillissement rapide de la population et à un marché du travail dual.

  • 2-juillet-2013

    Français

    La réforme de l’enseignement en Corée

    L'expansion rapide de l'enseignement en Corée est exceptionnelle et elle a joué un rôle clé dans son développement économique. Maintenir le potentiel de croissance de la Corée face à l’obstacle démographique nécessite la poursuite de l’amélioration du système éducatif dans l’optique de stimuler la croissance de la productivité.

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  • 2-mai-2013

    Français

    La Corée devrait aider davantage les travailleurs qui perdent leur emploi

    La Corée devrait améliorer son système de protection sociale et renforcer le soutien apporté aux travailleurs licenciés afin de les aider à trouver plus rapidement un nouvel emploi, selon un récent rapport de l’OCDE.

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  • 2-May-2013

    English

    Korea: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers

    In Korea's dynamic labour market, job displacement (involuntary job loss due to firm closure or downsizing) affects many workers over the course of their working lives. Some workers are more vulnerable than others to this risk and may face long periods of unemployment/inactivity after displacement, particularly if their skills are not well-matched to emerging job opportunities. Even when they find new jobs, displaced workers tend to be paid less, have fewer benefits and are more likely to be overskilled than in the jobs they held prior to displacement. Helping displaced workers get back into good jobs quickly should be a key goal of labour market policy. To achieve this goal, Korea needs to increase resources devoted to re-employment programmes, such as job-search training and job matching, to improve their performance and better target those who need the most help. Existing training programmes need to be revised to ensure that people are obtaining skills that will help them find work. The social safety net also needs to be strengthened to lower the personal and societal costs of displacement, notably by improving the coverage of unemployment benefits.

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