Avec l'allongement de la durée de vie, le report du départ à la retraite permet de maintenir le niveau des pensions d'une manière financièrement viable. La baisse de la fécondité exerce également une pression sur les systèmes de pension en réduisant le nombre de travailleurs qui cotisent pour soutenir une population croissante de retraités. Ces défis peuvent être relevés en augmentant les taux de cotisation, en réduisant les prestations de retraite ou en retardant le départ à la retraite. L'OCDE fournit des données sur un large éventail de statistiques et de politiques de retraite pertinentes afin d'informer les citoyens et les décideurs politiques sur les solutions disponibles et leur adéquation à chaque pays.
Pensions publiques
Les systèmes de pension étant soumis à une pression croissante en raison du vieillissement de la population, des réformes sont nécessaires pour garantir à la fois l'adéquation des pensions et la viabilité financière des systèmes de pension. Les moyens d'y parvenir diffèrent d'un pays à l'autre et dépendent à la fois de la conception du système de retraite et des décisions d'investissement des fonds de pension et des particuliers.
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Messages clés
Contexte
Droits à pension
Alors que le taux de remplacement brut donne une indication claire de la conception du système de retraite, le taux de remplacement net est plus important pour les individus, car il se réfère au pourcentage du revenu disponible d'un travailleur à la retraite par rapport à celui qu'il percevait lorsqu'il travaillait. Pour un salarié moyen ayant une carrière complète à partir de 22 ans en 2024, le revenu net après la retraite à l'âge normal de la retraite représente 63 % du revenu avant la retraite en moyenne dans l'OCDE. Ces taux de remplacement nets varient de moins de 35 % en Irlande et Lituanie, et à 90 % ou plus aux Pays-Bas, au Portugal et en Türkiye.
Âge de la retraite
L'OCDE définit l'âge normal de la retraite (ANR) comme l'âge d'éligibilité à tous les régimes de retraite combinés sans pénalité, sur la base d'une carrière complète à partir de l'âge de 22 ans. En 2024, l'âge normal de la retraite dans les pays de l'OCDE était en moyenne de 64.7 pour les hommes. À l'avenir, l'âge normal de la retraite continuera d'augmenter, passant à 66.4 ans pour les hommes en moyenne dans tous les pays de l'OCDE pour ceux qui entreront sur le marché du travail à l'âge de 22 ans en 2024.
Les populations vieillissent rapidement
Ces dernières années, le vieillissement de la population s'est accéléré, comme en témoigne le rapport entre le nombre de personnes âgées et le nombre de personnes en âge de travailler. Au cours des 30 dernières années, le nombre de personnes âgées de plus de 65 ans pour 100 personnes en âge de travailler (20 à 64 ans) est passé de 21 en 1994 à 33 en 2024 en moyenne dans les pays de l'OCDE. Au cours des 30 prochaines années, ce chiffre devrait atteindre 55 pour 100 personnes en âge de travailler. Bien que les tendances en matière de vieillissement soient largement communes à tous les pays, une caractéristique frappante est la différence croissante entre les projections de vieillissement des pays de l'OCDE au cours de la première moitié du XXIe siècle. Le rythme moyen du vieillissement devrait être rapide jusqu'en 2060 environ, date à partir de laquelle il devrait ralentir considérablement, mais il existe une grande incertitude lorsqu'on fait des projections aussi loin dans l'avenir.
