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  • 1-décembre-2014

    Français

    Informations clés sur les migrations au Royaume-Uni 2014

    En 2013, le nombre d’étrangers résidant au Royaume-Uni a atteint 4.9 millions, soit une progression de 3.2 % par rapport à l’année précédente.

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  • 1-décembre-2014

    Français

    Informations clés sur les migrations aux États-Unis 2014

    Le nombre d’immigrés admis aux États-Unis comme résidents permanents légaux (LPR) au cours de l’année budgétaire 2012 a diminué de 2.9 % par rapport à l’année précédente pour atteindre 1 031 000

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  • 1-décembre-2014

    Français

    Informations clés sur les migrations au Portugal 2014

    Le nombre total d’étrangers au Portugal baisse régulièrement depuis 2009, tant en raison des effets de la crise économique qu’en raison de la naturalisation de la population étrangère.

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  • 1-décembre-2014

    Français

    Informations clés sur les migrations en France 2014

    Après deux années de déclin, l’immigration permanente vers la France, en dehors des ressortissants de l’EEE et de la Suisse, a augmenté en 2012 pour atteindre 163 000 entrées (soit une progression annuelle de 6 % et le niveau le plus élevé depuis 2006).

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  • 1-December-2014

    English

    Key findings on migration in Finland 2014

    The number of foreigners living in Finland in September 2013 increased by 6.8% over the previous year to 205 250, about 3.5% of the population.

  • 1-décembre-2014

    Français, Excel, 742kb

    "Qui admettre au titre de l’immigration de travail ?"

    Cette quatrième édition des Débats sur les politiques migratoires s’intéresse aux développements récents dans le domaine des politiques de gestion des migrations de travail et à la façon dont elles peuvent être améliorées pour faire face à la complexité du paysage migratoire actuel.

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  • 1-décembre-2014

    Français, Excel, 572kb

    "Comment mettre à profit les compétences des immigrés?"

    Cette troisième édition des Débats sur les politiques migratoires examine les stratégies conçues pour aider les immigrés à trouver un emploi et, surtout, un emploi qui corresponde à leurs compétences.

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  • 27-November-2014

    English

    Recruiting Immigrant Workers: Norway 2014

    Norway is characterised by very high levels of migration from within the European Economic Area (EEA) and growing but small scale labour migration from countries outside the EEA. In this context, the challenge for managing discretionary labour migration is to ensure it complements EEA flows. High-skilled workers who come to Norway often leave, even if their employer would like to keep them. Norway has many international students, but most appear to leave at graduation or in the years that follow. The spouses of skilled migrants – usually educated and talented themselves – face challenges in finding employment, and this may cause the whole family to leave. Key industries in smaller population centres wonder how they will source talent in the future. This review examines these aspects of the Norwegian labour migration system. It considers the efficiency of procedures and whether the system is capable of meeting demand. It looks at several policy measures that were implemented and withdrawn, and assesses how these and other mechanisms could be better applied. The characteristics and behaviour of past labour migrants is examined to suggest means of encouraging promising immigrants to remain, and how Norway might attract the specific labour migrants from which it can most benefit in the future.

  • 19-novembre-2014

    Français

    Base de données sur les immigrés dans les pays de l'OCDE et dans les pays non-OCDE: DIOC

    Il y a quelques années, l'OCDE a commencé à compiler des données basées sur les recensements de population des pays de l'OCDE menés en 2000. Depuis, une seconde série de recensements a été ajoutée à la première. Et l'OCDE a joint ses efforts à ceux de la Banque mondiale dans un projet visant à étendre la couverture de la base de données sur les immigrés dans les pays de l'OCDE à des pays de destination non membres l'OCDE.

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  • 17-septembre-2014

    Français, PDF, 1,529kb

    Synthèse : Gérer les migrations économiques pour mieux répondre aux besoins du marché du travail en Europe

    Une synthèse du projet de recherche mené conjointement par la Commission européenne et l’OCDE pendant trois ans : « Gérer les migrations économiques pour mieux répondre aux besoins du marché du travail ».

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