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Latest Documents


  • 11-juin-2019

    Français, Excel, 1,262kb

    Note d'information sur les données migratoires 5

    Quelles évolutions des migrations africaines vers les pays de l’OCDE ? Cette Note présente les dernières tendances des migrations en provenance des pays africains vers les pays de l’OCDE à partir d’une nouvelle mise à jour de la base de données de l’OCDE sur les immigrés dans les pays de l’OCDE (DIOC).

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  • 3-juin-2019

    Français

    Appel à communication: IOM, OECD et UNDESA 2eme Forum international sur les statistiques des migrations

    Appel à communication pour le 2eme Forum international sur les statistiques des migrations (OIM, OCDE et ONU DAES), 20-21 janvier 2020, Le Caire, Égypte

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  • 29-May-2019

    English, PDF, 3,103kb

    Talent Attractiveness Working Paper

    This paper introduces a new set of indicators aimed at benchmarking how OECD countries fare in attracting talented migrants. Three different profiles of talent are considered: workers with graduate (master or doctorate) degrees, entrepreneurs, and university students.

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  • 28-May-2019

    English, PDF, 1,132kb

    How do OECD countries compare in their attractiveness for talented migrants?

    This issue of Migration Policy Debates presents the results of the first edition of the OECD Indicators of Talent Attractiveness, developed by the OECD with support from the Bertelsmann Stiftung.

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  • 17-mai-2019

    Français

    Appel à contribution: Conférence OCDE-CEPII

    Appel à contribution: Conférence OCDE-CEPII sur l'immigration dans les pays de l'OCDE, 12-13 décembre 2019

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  • 1-April-2019

    English, PDF, 5,540kb

    Building Partnerships for Effectively Managing Labor Migration: Lessons from Asian Countries

    This book analyzes labor migration trends and policies in Asia and emphasizes the importance of partnerships to promote effective labor migration management.

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  • 29-March-2019

    English, PDF, 1,124kb

    The Expression of Interest Model: What Lessons for Migration Management in the EU and elsewhere?

    This edition of Migration Policy Debates reviews experience of Australia, Canada and New Zealand with the implementation of the Expression of Interest system. It identifies where the innovation of the EoI model lies, and discusses how and under which circumstances EoI can be adapted and adjusted to achieve the objectives set by economic migration policy in other OECD countries, especially in Europe.

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  • 26-March-2019

    English

    Building an EU Talent Pool - A New Approach to Migration Management‎ for Europe

    How can the European Union become more attractive for talented professionals looking for job opportunities worldwide? Can EU-level action support employers, private and public stakeholders in each Member State to better leverage international recruitment into the Single Market? This report presents a new overview of the obstacles that continue to hamper the attraction and recruitment of skills from outside Europe, and discusses the role of both public and private initiatives to help overcome these barriers. It provides a comparative analysis of the Expression of Interest (EoI) system of migration management as implemented in Australia, Canada and New Zealand, and assesses its potential to address the needs of the European labour migration system. The report presents several options and variants for adapting the EoI, step by step and EU-wide, and examines their feasibility, constraints and advantages.
  • 8-février-2019

    Français

    Trouver ses marques 2018 - Les indicateurs de l'intégration des immigrés

    Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente une comparaison internationale exhaustive de l'intégration des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE, de l’OCDE ainsi que de certains pays du G20, au travers de 74 indicateurs d'intégration organisés autour de trois grands thèmes : marché du travail et compétences, conditions de vie, engagement civique et intégration sociale. Pour mettre la comparaison dans son contexte, un chapitre est aussi consacré aux caractéristiques des populations immigrées et des ménages immigrés. Trois chapitres spéciaux sont enfin consacrés aux différences par genre; aux jeunes d’origine immigrée et aux ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne.
  • 28-January-2019

    Korean, PDF, 3,734kb

    Recruiting immigrant workers: Korea, Executive summary in Korean

    Executive summary in Korean

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