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  • 26-February-2018

    English, PDF, 1,465kb

    Feasibility Study On Health Workforce Skills Assessment

    This study reviews the status of existing surveys that measure health professional skills, and identifies gaps where more attention and resources will be needed to generate policy-relevant evidence on skills requirements, skills use and skills mismatch in healthcare settings.

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  • 23-février-2018

    Français

    Atteindre l'égalité femmes-hommes - Un combat difficile

    Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l’OCDE poursuivent généralement de plus longues études que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d’exercer une activité rémunérée. Les écarts se creusent avec l’âge en règle générale, notamment parce que la maternité a des effets négatifs sur la rémunération et la progression professionnelles des femmes. Celles-ci ont aussi moins tendance à créer leur entreprise, et elles sont sous-représentées au niveau des fonctions dirigeantes dans le secteur privé et dans les institutions publiques.Les Recommandations de 2013 et 2015 de l’OCDE sur l’égalité hommes-femmes fournissent des indications sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les sexes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat et dans la vie publique ; cet ouvrage examine l’évolution récente dans ces domaines en commençant par en donner une vue d’ensemble, puis en présentant 24 courts chapitres qui exposent chacun les principales conclusions dégagées, ainsi que des recommandations pour l’action. Parmi les thèmes traités figurent la violence contre les femmes, la budgétisation sexo-spécifique, le partage inégal du travail non rémunéré, la situation des femmes sur le marché du travail et au sein des migrations internationales. Les disparités existant entre les sexes sont illustrées par une série d’indicateurs. Sont en outre décrites des initiatives récemment prises par les pouvoirs publics, par exemple pour accroître la transparence des salaires dans le but de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ou pour encourager les pères à prendre un congé parental. Dans l’ensemble, les progrès sont lents ; il est donc impératif que les pouvoirs publics intensifient leur action pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’entrepreneuriat et dans la vie publique.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 21-February-2018

    English

    Public Health

    The OECD work on public health explores major risk factors including obesity, diet, physical activity, alcohol consumption, tobacco and environmental risks, as well as antimicrobial resistance.

  • 16-February-2018

    English

    How Pharmaceutical Systems are organized in Asia and the Pacific

    There are important differences in the markets for medicines in countries in Asia and the Pacific in this study. These are mainly due to the political, financial and regulatory environments as well as characteristics of the pharmaceutical manufacturing industry. However, all countries face the test of transition brought about by demographic changes, shifting epidemiological trends and increasing inequities, among others. As with other regions of the world, a characteristic of lower- and upper-middle-income countries is that pharmaceuticals account for a high proportion of health expenditures. Medicines account for a larger share of the health budgets in resource-constrained countries.
  • 9-February-2018

    English

    OECD/Korea Policy Centre – Health and Social Policy Programmes

    The OECD/Korea Policy Centre fosters the exchange of technical information and policy experiences relating to the Asia Pacific region in areas such as health statistics, pension reforms and social policy and expenditure.

  • 29-janvier-2018

    Français

    Présentation avec France Stratégie du rapport: Obtenir les bonnes compétences : France

    Présentation avec France Stratégie du rapport: Obtenir les bonnes compétences : France

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  • 25-January-2018

    English

    High-Level Conference on Policies for Equal Ageing: A Life-Course Approach

    This High-Level Conference is organised by both the Government of Slovenia and the OECD in Brdo Congress Centre (Slovenia) on 25 and 26 January 2018.

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  • 24-January-2018

    English

    Ageing and Employment Policies: United States 2018 - Working Better with Age and Fighting Unequal Ageing

    In the United States, employment rates at older ages are comparatively high at 62% among 55-64 year-olds against 59% on average in OECD countries in 2016. However, there are large disparities across population groups. Early retirement remains a widespread phenomenon, especially among workers from vulnerable socio-economic backgrounds. Preventing old-age disparities in terms of employment outcomes and retirement income from widening is crucial. This report looks at the various pathways out of the labour market for older workers, and how employers can be supported to retain and hire older workers. It examines the best ways that the United States can promote the employability of workers throughout their working lives and more equal outcomes among older workers.
  • 22-January-2018

    English

    International Diversity Forum 2018

    The event is organised by the OECD Centre for Opportunity and Equality in cooperation with the Club XXIe Siècle. Participation is open to actors interested in unlocking the potential of a diverse workforce, improving access to equal opportunities for disadvantaged groups and strengthening diverse societies in the 21st century.

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  • 16-January-2018

    English

    Getting Skills Right in Italy

    Skill mismatches and shortages are pervasive in the Italian labour market. In light of the many skill challenges, the Italian Government recently launched a set of comprehensive reforms. However, a number of implementation challenges remain, which are discussed in the recently released OECD report Getting Skills Right: Italy.

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