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  • 31-mars-2016

    Français

    Panorama des pensions 2015 - Les indicateurs de l'OCDE et du G20

    Ce volume de Panorama des pensions, le dixième de cette série, passe en revue les réformes de pensions entreprises dans les pays de l’OCDE et du G20 depuis deux ans. Deux chapitres spéciaux proposent une analyse plus approfondie des pensions du premier pilier et de l’impact des carrières courtes ou interrompues (en raison d’une entrée tardive sur le marché du travail, des soins aux enfants ou du chômage) sur les droits à pension. Un autre chapitre montre également comment les taux de remplacement futurs sont sensibles à tout changement de paramètres. Un vaste arsenal d’indicateurs des politiques publiques menées en la matière ainsi qu’une description des régimes sont proposés pour l’ensemble des pays de l’OCDE et du G20.

     

  • 30-March-2016

    English, PDF, 158kb

    OECD, a leader in international measurement and analysis in social policy

    List of main projects, publications and datasets, by the OECD Social Policy divison: income inequality, family & children, gender, housing, youth, pensions, social indicators, social protection expenditure & recipients, tax & benefit systems, etc.

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  • 30-March-2016

    English

    A New Initiative: Adapting to Changing Skills Needs

    Today the OECD is launching a new project with JP Morgan and Chase Foundation to measure and analyse skills needs in a harmonized way across countries. Experts from various countries and fields of discipline are meeting at the OECD to discuss methodological issues involved in developing a cross-country indicator of skill needs. By informing policy, this new data tool will make strides towards addressing skill shortages.

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  • 30-March-2016

    English, PDF, 192kb

    OECD and J.P. Morgan join forces to tackle global skills mismatch

    The Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) and J.P. Morgan through its Foundation today launched a new project “Adapting to Changing Skills Needs” to fill knowledge gaps in the assessment of skill mismatches and to identify international best practice in addressing them.

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  • 25-mars-2016

    Français

  • 25-mars-2016

    Français

    Politiques de santé

    La Division de la santé à l'OCDE analyse la performance des systèmes de santé et étudie les options politiques permettant de remédier aux problèmes de performance. Cette page liste les projets analytiques en cours.

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  • 23-March-2016

    English

    What skills do employers want?

    A discussion on how can we reconcile the apparently contradicting views of labour market demand for soft skills versus technical job-specific skills.

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  • 23-mars-2016

    Français

    Personnels de santé

    Les personnels de santé sont essentiels pour assurer l'accès à des soins de qualité pour toute la population. Le travail de l'OCDE examine les tendances et les priorités en ce qui concerne les politiques en matière de personnels de santé dans les pays de l'OCDE.

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    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 22-March-2016

    English

    Mark Keese speaks to the Worklife Hub about OECD’s new initiative on the Future of Work.

    Openness to change and a continuous questioning of the way we work are the keys to being prepared for the Future of Work. This advice comes from Mark Keese, Head of the Employment Analysis and Policy Division at the OECD, and we catch up with Mark following the OECD's Future of Work Forum in January 2016.

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  • 16-March-2016

    English

    Long-term Care

    The OECD Health Division examines challenges affecting LTC systems and services, focusing particularly on the elderly population. This page will provide you with all information on ongoing and past work on LTC - that is, care for people needing support in many facets of living over a prolonged period of time.

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