Latest Documents


  • 24-novembre-2014

    Français

    Base de données sur les dépenses sociales (SOCX)

    SOCX présente les tendances et la composition des dépenses sociales des pays de l’OCDE de 1980 à 2011 et des estimations pour 2012-2014 ainsi que des estimations de dépenses totales nettes.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 19-novembre-2014

    Français

    Base de données sur les immigrés dans les pays de l'OCDE et dans les pays non-OCDE: DIOC

    Il y a quelques années, l'OCDE a commencé à compiler des données basées sur les recensements de population des pays de l'OCDE menés en 2000. Depuis, une seconde série de recensements a été ajoutée à la première. Et l'OCDE a joint ses efforts à ceux de la Banque mondiale dans un projet visant à étendre la couverture de la base de données sur les immigrés dans les pays de l'OCDE à des pays de destination non membres l'OCDE.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 14-November-2014

    English, PDF, 478kb

    Value in Pharmaceutical Pricing: Canada Country Profile

    This country profile describes in details the Canadian pharmaceutical system, including decision-making processes for regulatory approval, reimbursement and pricing; assessment guidelines; institution and stakeholders involved and specific policies for new high cost drugs, when available.

    Related Documents
  • 14-November-2014

    English, PDF, 527kb

    Value in Pharmaceutical Pricing: Australia Country Profile

    This country profile describes in details the Australian pharmaceutical system, including decision-making processes for regulatory approval, reimbursement and pricing; assessment guidelines; institution and stakeholders involved and specific policies for new high cost drugs, when available.

    Related Documents
  • 12-November-2014

    English

    Health Systems Characteristics

    The OECD Survey on Health System Characteristics is intended to fill gaps in existing information on the institutional features of health systems, to provide input for analyses of health system performance.

    Related Documents
  • 7-November-2014

    English

    1st OECD/IZA World of Labor Seminar: Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes - 17 November 2014

    Joint Seminar on "Minimum Wages – Impacts and Institutional Processes"

    Related Documents
  • 5-novembre-2014

    Français

    Emploi et chômage des jeunes

    La crise financière mondiale a renforcé la nécessité de redoubler d’efforts afin d’offrir aux jeunes les compétences et l’aide dont ils ont besoin pour mieux démarrer dans la vie active et progresser dans leur carrière.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 31-October-2014

    English

    Society at a Glance: Asia/Pacific 2014

    This is the third edition of Society at a Glance Asia/Pacific, a regularly updated OECD overview of social indicators, which addresses the growing demand for quantitative evidence on social well-being and its trends. This report starts with an introductory chapter providing a guide to help readers understanding the OECD Social Indicator framework. Chapters 2 and three are special thematic chapters to address two increasingly topical issues in the social debate: Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship and Social Protection Expenditure.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 23-octobre-2014

    Français

    La Suisse devrait encourager les travailleurs âgés à prolonger leur activité, selon l'OCDE

    Il ressort d’un nouveau rapport de l'OCDE que la Suisse devrait redoubler d’efforts pour aider les travailleurs âgés, et surtout les femmes, à poursuivre leur activité professionnelle de manière à relever le défi du vieillissement rapide de la population.

  • 23-octobre-2014

    Français

    Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014 - Mieux travailler avec l'âge

    Ce rapport établit un état des lieux de la mise en œuvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d’actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l’OCDE pour ce qui concerne le taux d’emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l’enseignement supérieur tandis qu’il suffit d’avoir 60-64 ans, d’être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l’enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d’ensemble est nécessaire pour qu’une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d’encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l’emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l’employabilité des travailleurs.

  • << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 > >>