Latest Documents


  • 28-August-2015

    English

    Evaluating Quality Strategies in Asia-Pacific Countries - Survey Results

    The results of the survey provide a useful overview of quality strategies and policies, and show increasing commitment to quality of care in the Asia/Pacific region. The outcome of this study confirms the importance of the WHO-OECD expert network to facilitate communication/dissemination of evidence on quality improvement programmes and policies among countries.

  • 27-August-2015

    English

    Investing in Youth: Latvia

    This report provides a detailed diagnosis of the youth labour market and education system in Latvia from an international comparative perspective, and offers tailored recommendations to help improve school-to-work transitions. It also provides an opportunity for other countries to learn from the innovative measures that Latvia has taken to strengthen the skills of youth and their employment outcomes, notably through the implementation of a Youth Guarantee.

     

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  • 27-août-2015

    Français

    La Lettonie devrait développer son système d’enseignement professionnel afin d’améliorer les perspectives d’emploi des jeunes

    Il serait souhaitable que la Lettonie redouble d’efforts afin d’améliorer les possibilités d’emploi des jeunes, en poursuivant la réforme de son système d’enseignement professionnel et en respectant l’engagement, pris dans le cadre de la Garantie pour la jeunesse, de réduire encore le pourcentage de jeunes de moins de 30 ans qui ne sont ni scolarisés, ni actifs ni en formation.

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  • 25-August-2015

    English

    Countries with skilled workers have less wage inequality

    Countries where skills are less equally distributed tend to have higher wage inequality. Putting skills to better use can help reduce wage inequality, by strengthening the links between workers’ skills, productivity and wages.

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  • 25-August-2015

    English, PDF, 1kb

    OECD Employment Outlook 2015-Key findings for Israel

    Labour market conditions are improving in many OECD countries but the recovery from the recent economic crisis remains very uneven. Employment is still growing too slowly in the OECD area to close the jobs gap induced by the crisis, even by the end of 2016. Consequently, unemployment for the OECD as a whole is projected to continue its slow decline, reaching 6.6% by the end of 2016.

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  • 21-August-2015

    English

    OECD Reviews of Health Care Quality: Japan 2015 - Raising Standards

    This report reviews the quality of health care in Japan, and seeks to highlight best practices, and provides a series of targeted assessments and recommendations for further improvements to quality of care. One of Japan’s foremost policy challenges is to create an economically-active ageing society. Excellent health care will be central to achieving this. A striking feature of the Japanese health system is its openness and flexibility. In general, clinics and hospitals can provide whatever services they consider appropriate, clinicians can credential themselves in any speciality and patients can access any clinician without referral. These arrangements have the advantage of accessibility and responsiveness. Such light-touch governance and abundant flexibility, however, may not best meet the health care needs of a super-ageing society. Japan needs to shift to a more structured health system, separating out more clearly different health care functions (primary care, acute care and long-term care, for example) to ensure that peoples’ needs can be met by the most appropriate service, in a coordinated manner if needed. As this differentiation occurs, the infrastructure to monitor and improve the quality of care must simultaneously deepen and become embedded at every level of governance –institutionally, regionally and nationally.

  • 19-August-2015

    English

    Too small to “productively” use skills at work?

    Human capital is key for economic growth. Not only is it linked to aggregate economic performance but also to each individual’s labour market outcomes. However, a skilled population is not enough to achieve high and inclusive growth, as skills need to be put into productive use at work.

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  • 19-août-2015

    Français

    Retrouver du travail : Canada - Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques

    Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la politique du marché du travail devrait être de les aider à retrouver rapidement un emploi de qualité. Ce rapport examine la manière dont ce défi est relevé au Canada. Alors que le gouvernement canadien recourt à plusieurs mesures visant à limiter les licenciements non justifiés, l'accent est mis sur l’accompagnement des travailleurs après la perte de leur emploi à travers le système de l’Assurance-emploi et les principaux programmes du marché du travail mis en œuvre par les provinces. Une aide au retour à l'emploi répondant aux besoins spécifiques des travailleurs licenciés joue également un rôle utile, mais elle doit être renforcée de manière à entamer le processus d'ajustement plus tôt pour les travailleurs recevant un préavis de licenciement ou bénéficiant d’une importante indemnité de licenciement, et ceux concernés par des licenciements à petite échelle. Les programmes ciblés pour les travailleurs licenciés âgés ayant une longue ancienneté qui sont les plus durement touchés par les licenciements économiques doivent encore atteindre une large part de ce groupe.

  • 13-août-2015

    Français

    Les indicateurs de l'intégration des immigrés 2015 - Trouver ses marques

    Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente la première grande comparaison internationale sur les résultats des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE et de l’OCDE, au travers de 27 indicateurs d'intégration organisés autour de cinq grands thèmes: emploi, éducation et compétences, inclusion sociale, citoyenneté active et cohésion sociale (chapitres 5 à 12). Trois chapitres contextuels présentent les caractéristiques démographiques, celles spécifiques à la population immigrée ainsi que la composition des ménages immigrés (chapitre 2 à 4). Deux chapitres spéciaux sont dédiés à des groupes spécifiques. Les jeunes issus de l’immigration, dont les résultats sont souvent pris comme référence pour évaluer le succès ou l’échec de l’intégration, constituent le premier groupe. Le second groupe est formé par les ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne, et constitue un groupe cible des politiques d’intégration de l’Union européenne.

  • 28-July-2015

    English

    Skills and Work

    At OECD, the relationship between skills and the labour market is the object of in-depth research and policy analysis. This includes the measurement of skill requirements in the Survey of Adult Skills (PIAAC), thematic analysis on the links between skills and key labour market outcomes, as well as the assessment and policy response to changing skill needs.

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