Politiques et données sur l'emploi

Vieillissement et politiques de l'emploi

 

Dans un contexte de vieillissement rapide de la population et de pressions sur la viabilité du système public de dépenses sociales, il est crucial de donner aux travailleurs âgés plus de choix et de meilleures incitations au travail. C'est pourquoi l'OCDE entreprend un nouvel examen des politiques pour encourager plus de participation des travailleurs âgés au marché du travail, en favorisant l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail.

Cet examen s'appuie sur l'agenda politique présenté dans son rapport comparatif  Vivre et travailler plus longtemps, qui a été publié en 2006. Cet examen comprend plusieurs volets, dont :

  • Des études de cas par pays pour évaluer l’impact des réformes politiques récentes et identifier les bonnes pratiques.
  • Un examen comparatif des réformes et mesures récentes mises en œuvre pour stimuler l’emploi des travailleurs âgés.
mieux travailler avec l'age

ÉTudes de cas par pays

A venir

Mieux travailler avec l'âge : Danemark (2015)

Mieux travailler avec l'âge : Corée (2015)‌

statistiques

Il y davantage de travailleurs âgés en emploi mais de grandes différences entre pays demeurent

older workers figure-FRA

 

 

examen des politiques

Cet examen présente une revue des réformes récentes mises en oeuvre entre 2005 et 2012 pour stimuler l'emploi des travailleurs âgés dans les 21 pays ayant participé à l'examen Vivre et travailler plus longtemps.

 lectures complémentaires

Évenements

23 octobre 2014
Lancement de la publication Mieux travailler avec l'âge : Suisse

16 avril 2014
Lancement de la publication Working better with Age in the Netherlands

picture from the report event

Stefano Scarpetta, Directeur de l’emploi, du travail et des affaires sociales à l’OCDE et Lodewijk Asscher, Vice-Premier Ministre et Ministre des affaires sociales et de l’emploi des Pays-Bas.

 Contacts 

Anne Sonnet - anne.sonnet@oecd.org

Anne Saint-Martin - anne.saint-martin@oecd.org

Thomas Manfredi - thomas.manfredi@oecd.org

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