Latest Documents


  • 7-September-2011

    English

    Aggregate Earnings and Macroeconomic Shocks (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 123)

    I examine the effect of labour market policies and institutions on the transmission of macroeconomic shocks to the labour market, using both aggregate and industry-level annual data for 23 OECD countries, 23 business-sector industries and up to 29 years.

    Related Documents
  • 6-September-2011

    English

    Over-Qualified or Under-Skilled (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 121)

    Mismatches between workers’ competences and what is required by their job are widespread in OECD countries. that use qualifications as proxies for competences suggest that as many as one in four workers could be over-qualified...

    Related Documents
  • 27-July-2011

    English

    Activation Policies in Japan (Social, Employment and Migration Working Paper No 113)

    This report examines the performance of public employment services and the effectiveness of activation strategies in Japan.

  • 27-July-2011

    English

    Activation Policies in Switzerland (Social, Employment and Migration Working Paper No 112)

    This report examines the performance of public employment services and the effectiveness of activation strategies in Switzerland. It covers the role of the key actors in labour market policy...

  • 11-July-2011

    English

    Skills for the 21 century: from lifetime employment to lifetime employability

    What individuals know and can do has a profound impact on the competitiveness, productivity and social cohesion of their countries. But most importantly it has an impact on the quality of their lives; on their achievements and self-fulfilment, according to OECD Secretary-General Angel Gurría.

    Related Documents
  • 16-mars-2011

    Français

    Vieillissement et politiques de l’emploi - Statistiques sur l'âge effectif moyen de la retraite

    L’un des indicateurs des comportements en matière de retraite qui fait abstraction des facteurs plus généraux affectant le niveau des taux d’activité est l’âge effectif moyen auquel les seniors se retirent de l’activité

  • 5-janvier-2011

    Français

    Le Japon devrait inclure les travailleurs non réguliers dans les assurances sociales, faciliter l’accès à l’aide sociale, étendre les mesures d’activation, selon l’OCDE

    Le Japon affiche des taux d’emploi de travailleurs masculins et de travailleurs âgés élevés ainsi qu’un taux de chômage bas, mais davantage d’efforts sont nécessaires pour promouvoir la croissance des taux d’emploi des femmes ainsi que ...

  • 15-décembre-2010

    Français

    Des débuts qui comptent ! Des emplois pour les jeunes

    Améliorer la transition de l’école à l’emploi, et permettre aux jeunes de progresser dans leur carrière et dans leur vie sont depuis longtemps des questions fondamentales pour nos économies et nos sociétés. Aujourd’hui, elles se posent avec encore plus d’acuité  au moment où l’économie globale sort de la crise la plus profonde des 50 dernières années. Les jeunes ont, en effet, payé un lourd tribut à la récente crise de l’emploi, Le taux de chômage des jeunes est proche de 20 % dans la zone de l’OCDE, avec presque 4 millions de jeunes de plus au chômage que fin 2007.  

    Les premières expériences sur le marché du travail conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Un bon départ facilite l'insertion et jette les bases d’une carrière intéressante alors qu'un échec est difficile à rattraper. En particulier, la crise de l’emploi est susceptible de marquer négativement à long terme certains jeunes de la génération qui sort aujourd’hui de l’école, surtout ceux qui connaissent plusieurs handicaps, comme le fait d’être peu qualifié et d’être issu d’un milieu défavorisé.  

    Pour faire face à la crise de l’emploi pour les jeunes, il faut une implication forte de tous ; les jeunes eux-mêmes, les pouvoirs publics à travers des mesures efficaces et bien ciblées, les partenaires sociaux par leur participation au dialogue social ; et tous les autres acteurs clés tels que les enseignants, les travailleurs sociaux et les parents, qui peuvent réellement changer les choses en investissant dans la jeunesse.  

    Ce rapport constitue une contribution importante à la définition de politiques et de pratiques nouvelles favorables à l’emploi des jeunes. Il analyse la situation de l’emploi et du chômage des jeunes dans le contexte de la crise de l’emploi et identifie les mesures qui marchent le mieux dans les pays de l’OCDE. Il analyse également quelles sont les réformes structurelles dans les domaines de l’éducation et du marché du travail qui peuvent faciliter la transition de l’école à l’emploi. Ce rapport met à profit à la fois les faits récents  et les principaux enseignements tirés des 16 examens nationaux qui ont été menés dans le cadre de l’activité de l’OCDE Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes.

     

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 15-décembre-2010

    Français

    Des débuts qui comptent ! Des emplois pour les jeunes

    Les premières expériences sur le marché du travail conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Un bon départ facilite l'insertion et jette les bases d’une carrière intéressante alors qu'un échec est difficile à rattraper.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 13-décembre-2010

    Français

    Oeuvrer à la reprise

    Après la crise financière, la reprise cahotante remet en question un certain nombre d'hypothèses économiques. John Martin, Directeur de la Direction de l'Emploi, du Travail et des Affaires sociales à l'OCDE, explique l'impact de la crise sur l'emploi, ainsi que les enjeux pour le marché du travail dans les années et décennies à venir.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 > >>