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6-September-2011

English

Right for the Job (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 120)

Ensuring a good match between skills acquired in education and on the job and those required in the labour market is essential to make the most of investments in human capital and promote strong and inclusive growth.

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6-September-2011

English

Over-Qualified or Under-Skilled (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 121)

Mismatches between workers’ competences and what is required by their job are widespread in OECD countries. that use qualifications as proxies for competences suggest that as many as one in four workers could be over-qualified...

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27-July-2011

English

Activation Policies in Japan (Social, Employment and Migration Working Paper No 113)

This report examines the performance of public employment services and the effectiveness of activation strategies in Japan.

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27-July-2011

English

Activation Policies in Switzerland (Social, Employment and Migration Working Paper No 112)

This report examines the performance of public employment services and the effectiveness of activation strategies in Switzerland. It covers the role of the key actors in labour market policy...

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11-July-2011

English

Skills for the 21 century: from lifetime employment to lifetime employability

What individuals know and can do has a profound impact on the competitiveness, productivity and social cohesion of their countries. But most importantly it has an impact on the quality of their lives; on their achievements and self-fulfilment, according to OECD Secretary-General Angel Gurría.

24-May-2011

English

Exiting from the Crisis: Towards a Model of More Equitable and Sustainable Growth

Mr. Gurría underlined the importance of tackling the challenges of unemployment and inequality. He said: “we need a more inclusive and greener model of growth based on sound institutions… And we must focus even more in our relations with social partners to reach such joint goals”.

23-May-2011

English

Signature of Memorandum of Understanding between the OECD and the ILO

"By signing this Memorandum, our organisations commit to deliver a multidimensional and coherent policy advice, to promote the cross-pollination of our assessments, ideas and solutions to ensure better jobs for better lives", said OECD Secretary-General.

16-mars-2011

Français

Vieillissement et politiques de l’emploi - Statistiques sur l'âge effectif moyen de la retraite

L’un des indicateurs des comportements en matière de retraite qui fait abstraction des facteurs plus généraux affectant le niveau des taux d’activité est l’âge effectif moyen auquel les seniors se retirent de l’activité

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18-février-2011

Français

Statistiques de la Population Active 1989-2009, Edition 2010

L'édition annuelle des Statistiques de la population active fournit des statistiques détaillées sur la population, la population active, l'emploi et le chômage, décomposées par sexe, situation dans la profession et secteur d'activité ; il y a aus...

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24-January-2011

English, , 390kb

Summary data and tables from the OECD-EU labour market and social policy database on emerging economies

This .xls file presents summary data for Brazil, China, India and South Africa, on: (1) Population, (2) Macroeconomic Trends, (3) Labour Market, (4) Wages and earnings, (5) LMPR (Labour Market Regulations and Policies), (6) Income and Inequality, (7) Poverty Rates and (8) Social Policies.

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