Politiques et données sur l'emploi

Des politiques du marché du travail novatrices: La méthode australienne

 

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     ISBN: 9264287353
     Publication: 16/10/2001
     230 pages

En introduisant le système Job Network (Réseau pour l’emploi) le 1er mai 1998, l’Australie a externalisé les activités de placement et autres services pour l’emploi, les confiant à des centaines d’organismes des secteurs privé et associatif. Cette innovation radicale a-t-elle bien fonctionné ? Quels résultats obtient-on quand on demande aux chômeurs de fournir un travail d’utilité collective en contrepartie des allocations chômage ? Parmi les nombreuses innovations australiennes, quelles sont celles qui pourraient être adoptées par d'autres pays ? Le système de relations professionnelles australien, très complexe, a fait l'objet de vastes réformes pour favoriser la négociation au niveau de l’entreprise. Quelles suites faut-il donner à ces réformes ? Cet ouvrage présente un examen approfondi du marché du travail et du système de relations professionnelles de l’Australie. A travers des informations récentes, il analyse les trois premières années de fonctionnement d’un marché « contestable » des services de l’emploi.


Table des matières

Ce rapport décrit les réformes de la politique du marché du travail et des relations professionnelles introduites en Australie. Il fait partie d’une série consacrée aux services publics de l’emploi et aux politiques du marché du travail dans les pays de l’OCDE. Dix-neuf pays ont été traités depuis le lancement de la série au début des années 90. Le titres les plus récents sont Le service public de l’emploi aux États-Unis (1999) et Approfondir les réformes en Corée : Politiques du marché du travail et protection sociale (2000).

  • Chapitre 1 Repères : panorama du marché du travail australien
    A. Introduction : pays, population et développement économique
    B. Population active et emploi
    C. Chômage
    D. Inégalités de revenus et pauvreté
    E. Système politique australien
    F. Évolution de la politique australienne de l’emploi
    après la Deuxième Guerre mondiale
    G. Cadre actuel de la politique du marché du travail
    H. Repères
  • Chapitre 2 Cadre institutionnel de la politique du marché du travail et des services de l’emploi
    A. Introduction
    B. Organismes et acteurs du marché du travail
    C. Contrats, mécanismes de paiement et profil des membres du Réseau pour l’emploi
    D. Programmes du marché du travail hors Réseau pour l’emploi
    E. Ressources humaines des services de l’emploi
  • Chapitre 3 Le système du réseau pour l’emploi et les questions relatives au placement
    A. Introduction
    B. Services offerts par le Réseau pour l’emploi
    C. Organisation du système et flux de clients
    D. Procédures d’orientation des clients
    E. Circulation de l’information à l’intérieur du Réseau pour l’emploi et procédures de réclamation
    F. Système australien de recherche d’emploi (AJS) et enregistrement des offres d’emploi
    G. Résultats du Réseau pour l’emploi
    H. Amélioration de l’activité de placement du Réseau pour l’emploi
  • Chapitre 4 Prestations de chômage et autres formes d’aide
    A. Vue d’ensemble
    B. Caractéristiques des prestations : taux de réduction, individualisation et autres mesures pour faciliter le retour à l’emploi
    C. Conditions d’attribution des allocations de chômage
    D. Procédures suivies par Centrelink
    E. Conséquences des procédures administratives et des conditions d’attribution des prestations sur le marché du travail
    F. Autres prestations
    G. Réforme de la protection sociale
  • Chapitre 5 Les programmes pour l’emploi
    A. Introduction
    B. Les programmes pour l’emploi dans les années 90
    C. Les programmes proposés par le Réseau pour l’emploi
    D. Le programme Work for the Dole
    E. Évaluations de l’impact net des programmes pour l’emploi
    F. Trois grandes catégories de programmes : formation des jeunes, programmes en faveur des indigènes et programmes en faveur des handicapés
    G. Programmes spécialisés en faveur des demandeurs d’emploi très défavorisés, aides au retour à l’emploi et initiatives régionales
  • Chapitre 6 Relations professionnelles et fixation des salaires
    A. Introduction
    B. L’évolution de l’environnement réglementaire
    C. Les partenaires sociaux
    D. Principaux éléments de la réforme des relations professionnelles
    E. Indicateurs de résultats
    F. Résumé

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