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  • 2-juin-2016

    Français, PDF, 3,321kb

    L’expertise de l’OCDE en appui à la mise en œuvre des Objectifs de développement durable

    Le présent document contient un inventaire des capacités existantes de l’OCDE en lien avec chacun des 17 Objectifs de développement durable (ODD). Il cible une sélection de données, outils et instruments d’action et plateformes de dialogue. C/MIN(2016)6/ADD1

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  • 2-juin-2016

    Français, PDF, 2,833kb

    Un plan d’action de l’OCDE à l’appui des Objectifs de développement durable

    De saines politiques publiques fondées sur des observations concrètes – et mises en œuvre avec efficacité – seront essentielles à la réalisation de l’Agenda 2030. Ce document expose quatre grands domaines d’action pour l’OCDE, mettent en évidence ce que l’Organisation pourrait faire de plus – ou faire différemment – à l’appui de la concrétisation des Objectifs de développement durable. C/MIN(2016)6

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  • 2-juin-2016

    Français

    Améliorer le bien-être des enfants à l'appui d'une croissance inclusive

    Ce document exploratoire étudie les résultats et les inégalités dans les différentes dimensions du bien-être de l’enfant, notamment au niveau des conditions de vie des familles avec enfants et au niveau des aspects du bien-être individuel, centrés sur l’enfant Il recense les principales difficultés rencontrées par l’action publique et précise comment les futurs travaux de l’OCDE peuvent aider les pays à y remédier.

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  • 31-May-2016

    English

    Towards better tools to measure social and emotional skills (OECD Education Today Blog)

    Common sense and hard evidence point to the significant impact of socio-emotional skills such as perseverance and responsibility on children's lifetime success.

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  • 25-May-2016

    English

    No gain without (some) pain (OECD Education Today Blog)

    Across OECD countries, 32% of low-performing students reported that they give up easily when confronted with a difficult mathematics problem compared to only 13% of top performers.

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  • 25-May-2016

    English

    Netherlands 2016 - Foundations for the Future

    How can the Netherlands move its school system “from good to great”? This report draws on international experience to look at ways in which the strong Dutch school system might go further still on the path to excellence. Clearly the Dutch school system is one of the best in the OECD, as measured by PISA and PIAAC and is also equitable, with a very low proportion of poor performers. The report therefore proposes an incremental approach to reform, building on strengths while responding to some emerging challenges. The Netherlands should strengthen the quality of early childhood education and care, revisit policies related to early tracking with more objective testing and track decisions, and enhance the permeability of the system. It should develop the professionalism of teachers and school leaders through enhanced collective learning and working, while at the same time strengthening accountability and capacity in school boards. This report will be valuable not only for the Netherlands, but also to the many other education systems looking to raise their performance who are interested in the example of the Netherlands.

  • 25-mai-2016

    Français

    De nouvelles réformes favoriseraient l’équité et la qualité du système éducatif néerlandais

    Le système éducatif néerlandais est l’un des plus performants des pays de l’OCDE, mais pour relever encore les niveaux, des réformes supplémentaires seront nécessaires afin d’améliorer les services d’éducation et de soins de la petite enfance, réduire les risques d’orientation précoce, développer le professionnalisme des enseignants tout au long du cycle de vie.

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  • 24-May-2016

    English

    Going beyond education policies – how can PISA help turn policy into practice? (OECD Education Today Blog)

    How are policy makers in the United States using data to help districts maximise their impact? And, what tools do districts need to work together in order to build stronger communities?

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  • 24-mai-2016

    Français

    Les adultes, l'informatique et la résolution de problèmes - Où est donc le problème ?

    Ce rapport présente une analyse approfondie des résultats de l’Évaluation des compétences des adultes dans le
    domaine de la résolution de problèmes dans des environnements à forte composante technologique, ainsi que
    des indicateurs sur l’utilisation des TIC et la résolution de problèmes. Les pays nordiques et les Pays-Bas affichent
    les pourcentages les plus élevés d’adultes (environ 40 %) aux niveaux supérieurs de l’échelle de compétences en
    résolution de problèmes, tandis que l’Irlande, la Pologne et la République slovaque accusent les pourcentages
    les plus faibles (environ 20 %) d’adultes à ces niveaux. La variation des niveaux de compétences en résolution de
    problèmes à l’aide des TIC s’observant entre les pays reflète des différences d’accès à Internet et de fréquence
    d’utilisation du courrier électrique parmi les adultes. Ce rapport met au jour une forte corrélation entre d’un côté,
    les compétences en résolution de problèmes, et de l’autre, l’âge et les compétences cognitives génériques, même
    après contrôle d’autres facteurs pertinents. Il montre l’existence d’un lien entre la maîtrise des compétences
    en résolution de problèmes à l’aide des TIC et l’élévation du taux d’activité, la baisse du taux de chômage et
    l’augmentation de la rémunération. Par contraste, il souligne la forte incidence négative d’un manque d’expérience
    en informatique sur la situation sur le marché du travail, même après contrôle d’autres facteurs. L’analyse examine
    les politiques permettant de promouvoir l’accès aux TIC et leur utilisation, les possibilités de développer les
    compétences en résolution de problèmes à l’aide de la formation scolaire ou de l’apprentissage tout au long de
    la vie, et l’importance des compétences en résolution de problèmes dans le cadre des services publics en ligne.

    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 20-May-2016

    English

    Time, working and learning (OECD Education Today Blog)

    At the beginning of work-based learning programmes employers make an investment. This pays off later on when, after receiving high quality training, skilled trainees achieve higher productivity and contribute to production.

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